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典型案例 - 早职到多措并举帮助食品公司招人才

时间:2020-05-27 浏览量:21

招聘企业: 某食品公司

招聘时间: 5月

招聘需求:储备店长、管培生 

服务机构:早职到招聘 

解决过程及效果:

一、即时了解企业需求;

二、推荐企业参与 “广韶清经营性人力资源服务机构助力企业复工复产行动”等公益招聘会;

三、联系对接高校资源;

四、通过早职到招聘微信公众号平台,将企业招聘信息在微信社区快速传播;

五、运用“在线沟通”、“视频面试”等功能,与候选人沟通,实现线上面试,满足企业大规模招聘的需求。