一、岗位职责
1、 负责公司人力资源规划，制定、参与公司相关的政策和制度的制定。
2、 负责对公司员工的管理、指导、培训及评估。
3、 负责公司人力资源战略的执行。
4、 负责公司相关规章制度的完善、拟定及执行。
5、 负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
6、 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
二、任职资格
1、 人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上者优先，优秀应届毕业生亦可。
2、 具有人力资源招聘渠道，熟悉招聘流程。能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作。
3、 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，有较强的文字撰写能力，擅长文化活动策划。
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
三、薪资：面议
四、福利待遇
1、 薪酬奖励待遇：每月10号准时发工资，节假日除外。工作年满1年者最少可享受1个月年终奖。
2、 社保：签订劳动合同后，缴纳五险。
3、 假期：全年带薪假期约40天（国庆约10天、春节约20天）。
4、 其它福利：住房补贴、生日礼品、节日礼金等。

联系地址：广州市增城石滩镇上塘村石三公路北侧　

联 系 人：刘小姐