人事助理    

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 保险

¥3000~3499元

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带薪年假 弹性工作 年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 员工旅游 年终双薪 绩效奖金
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中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 保险

该公司所有职位
带薪年假 弹性工作 年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 员工旅游 年终双薪 绩效奖金
职位类别:人事专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥3000~3499元

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职位信息
负责公司日常招聘,员工出入职办理,考勤及档案管理,协助主管完成其他工作。早九晚六周末双休
公司简介
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。
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联系地址:广州市天河北路28号时代广场10楼1013 

联 系 人:人力资源部

该公司所有职位
天河区 | 大专 | 2年
12000~14999元
1、25-45岁;具有大专及以上学历。2、热爱销售行业,想通过销售拓展自己的职业通道。3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力沟通能力及交际技巧。4、有责任心,有较好的客户服务意识。5、有较强的学习能力、自控能力、语言表达能力。6、团队合作意识强,有挑战高薪的决心和信心。工作职责:1、完成公司半年筹备主管计划;2、培养小组内外勤和内勤员工;积极参加公司组织的系统化专业培训3、按公司设置的培训计划逐步成长为部门主管/经理;4、完成小组内管理,带领下属完成销售计划。5、招募优秀的伙伴,组建及壮大属于自己的团队。福利待遇:1、时间弹性:上午会议及学习辅导,10:30后自行安排时间;2、专业培训:全面专业培训工作所需技能,课堂+实践,快速成长;3、收入丰厚:岗位津贴+服务佣金+新人津贴+推荐新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励+年终奖+养老金+各阶段节点奖励+方案奖励。4、职级越高底薪越高,正式职级人员月均收入在3万以上。5、晋升职位多:表现优秀,最快3个月可晋升主管,6个月晋升部门经理,初级主管年收入15万以上,部门经理年收入可达百万。6、公司还制订了特别丰厚的同业引进薪酬方案,以及主管晋升现金奖励。7、享受无责任底薪和五险一金。这里不是一个普通的营销单位,你不必为去哪里寻找客户而发愁,因为我们是总公司专项成立的金牌售后服务部门,拥有中国人寿成立70年来积累的最为丰厚的老客户群体,公司旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵,通过创新思维,整合资源,成为新一代的国寿企业家。  我们寻找的不是员工,而是志同道合的合伙人,期待您的加入! 
天河区 | 大专 | 不限
3000~3499元
天河区 | 大专 | 不限
2500~2999元
一、任职资格:1、大专以上学历,年龄20-30周岁。2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士。3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。二、岗位职责:信用卡 贷款 车险 保险 理财 基金 股票 信托等,都是可以做的,(业务范围广,开拓客户更容易)。三、工作时间及福利:1、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,单休加国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排,不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。2、待遇:11000元底薪 + 高提成+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;人寿重磅推出“优才”计划,较高底薪可达22000元。3、根据不同职级提供涵盖意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障4、国内外免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;只要你达到一定的业绩,就有机会免费参加各种国内旅游;5、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长。公司定期的免费培训,绩优人员一年可免费旅游四次。6、团队会提供客户资源和开拓客户的渠道,协助你在人寿这个平台更好的发展!7、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。心有多大,舞台就有多大! 
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