职位信息
1、负责新员工招聘、安排面试、综合素质测试;
2、负责新员工入职手续的办理,以及入职培训,跟进岗前培训和在职培训;
3、负责新员工考评、晋升、平调、降职、辞退管理;
4、负责编制人事档案、签订劳动合同,以及档案、合同和人事相关文件资料的管理;
5、负责考勤,为薪酬核算提供准确依据;
6、参与企业文化建设,与相关活动的组织;
7、负责员工关系处理,办理员工各种人事关系转移;
8、协助部门经理开展绩效、薪酬等相关工作。
任职要求:人力资源管理、工商管理、行政管理专业大专及以上学历,有人力资源管理、或行政管理、或ISO体系工作经验者高中学历也可,电脑操作熟练,沟通协调能力较好。
公司简介
本公司主营美容美发专业工具、服饰、箱包、电器、机械零部件,以及劳动防护用品,集研发、生产、销售为一体,产品畅销全球。是广东省守合同重信用企业,白云区规上企业,高新技术企业协会会员单位。公司以“引领时尚、缔造美丽、做专业美容美发工具专家”为目标,吸收并培养专业技术人才,不断创新产品,优化管理,推广自主品牌,提升国际知名度,努力打造“中国百年企业”!公司在持续发展的同时,重视人才资本的投入,提供良好工作平台与发展空间。
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