广州新为通信科技有限公司
私营企业  |   50--100人  |   通信/电信/网络设备
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广州新为通信科技有限公司成立于2006年7月,注册资本1.8亿,总部设在广州市,是专注于为移动通信领域提供通信网络建设、优化、一体化运维及信息网络系统集成的专业服务商。专业涵盖无线网、传输网、核心网、数据网等领域,并积极投入大数据、云计算、物联网、AI等新兴领域的研发。新为通信秉承“优质服务是生命,客户满意是根本”的服务理念,致力为客户提供“高效益、高质量、高标准”的通信技术服务和信息化解决方案。
经过近10多年的发展,新为公司已经成为技术一流、管理规范、服务贴心的专业公司,打造了一支技术过硬、服务优良的优秀团队,拥有大批有专业技术和丰富经验的通信行业人才。与中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔、华为、中兴等知名企业建立了长期合作关系,并获得客户的一致好评和表彰,公司连续10年被评为“守合同重信用企业”。
公司先后获得通信工程施工总承包壹级、通信信息网络系统集成甲级资质、建筑工程施工总承包叁级、电力工程施工总承包叁级、电子与智能化工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、信息系统集成服务资质叁级、高新技术企业认证等资质证书,并且通过了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全以及ISO27001信息安全等管理体系认证证书。
公司实施立足广东辐射全国的市场战略,成立了第一、二、三事业部及其属下项目部。同时在深圳、佛山、四川、重庆、江西、湖南、浙江、江苏、河南、山东等地设立分公司或办事机构,负责各区域的业务拓展、技术服务,贴近客户,构建完善本地化的服务体系。
新为通信科技在信息化时代不断锐意进取,以“为客户创造价值,为人民提供便利,为社会贡献力量”为使命,不断创新经营管理模式,提升产品和服务质量,为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造成长空间,成为受人尊重的通信和信息技术服务企业。

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联系地址:广州市天河区中山大道西299号

联 系 人 :陈小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
天河区 | 大专 | 不限
8000~9999元
广州 | 本科 | 2年
7000-12000元
工作职责:1、负责项目投标工作,包括招投标文件的技术部分的编制、成本分析及中标后技术交底等工作;2、准确理解招标文件,招投标文件资料整合、制作、审核,投标等;3、建立招投标资料库,对招投标资料进行归档与管理;4、部门间的协调工作,配合其他部门提供一切有关投标方面的服务;任职资格:1、本科或以上学历,通信、电子、土木工程等相关专业;2、具备一级、二级建造师,PMP,中级以上工程师的可优先考虑;3、具有1年以上通信、机电、土建专业相关项目经验,从事过招投标工作2年以上;4、能够熟练应用OFFICE等办公软件,熟悉相关的法律法规;5、具有优秀的语言组织能力,良好的书面语言表达能力,严谨细致有耐心;6、较强的分析、解决问题能力;工作踏实稳重、细致、认真、有良好的责任心;学习能力强,有良好的应变能力,可承担一定压力;能适应加班等安排;公司实施5天7.5小时工作制,一经面试录用,公司可根据个人的实际条件,提供系统的职业生涯规划、有竞争力的薪酬。除工资奖金之外,公司还将提供全面的福利待遇:1、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金2、各类补贴:出差补贴、交通补贴、电脑使用补贴、话费补贴、高温补贴、过节费、生日礼金、结婚礼金3、带薪假期:法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假4、提供员工考取各类职业证书的辅导和各项鼓励措施等 
广州 | 大专 | 3年
7000-15000元
工作职责:1、负责通信施工技术施工监督、管理工作;2、定期进行施工安全生产检查、施工质量检查等各项工作是否符合施工规范、质量要求、安全规定、文档填写要求等。3、协助项目经理进行项目管理,施工时做好指导、协调、沟通等工作。4、根据客户需求提出工程建设原则、工程建设思路、建设方案,与建设方讨论,满足其合理需求并达成共识;5、协助投标标书的编制、审核,完善公司的流程及工艺改进等工作;6、与建设方保持良好的沟通,获得信息和资料,做好客户服务;任职资格:1、专科及以上学历,计算机、电子、通信、信息等相关专业;2、具备一级、二级建造师,PMP,中级以上工程师的可优先考虑;2、具有3年以上通信、机电、土建专业相关项目施工经验;3、熟悉使用各类专业及日常办公等工作软件,如OFFICE、CAD等;4、具有较强的方案设计能力、问题分析能力和沟通协调能力;5、具有较强的团队合作意识和客户服务意识,诚信正直,责任感强; 6、工作积极上进,能吃苦耐劳,身体健康,适应短期出差,沟通、协调能力强,具有团队合作精神,能在工作中不断的学习,有上进心。公司实施5天7.5小时工作制,一经面试录用,公司可根据个人的实际条件,提供系统的职业生涯规划、有竞争力的薪酬。除工资奖金之外,公司还将提供全面的福利待遇:1、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金2、各类补贴:出差补贴、交通补贴、电脑使用补贴、话费补贴、高温补贴、过节费、生日礼金、结婚礼金3、带薪假期:法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假4、提供员工考取各类职业证书的辅导和各项鼓励措施等 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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