简历编号:1251884502 |
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更新日期:2020-06-02 14:18 |
打印简历(A4) |
毛小姐
目前所在: | 广东省 | 年 龄: | 27 | |
户口所在: | 河源市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | ||
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 158 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 教育 | ||
人才类型: | 不限 | ||
应聘职位: | 人事专员/助理,企业管理/管理顾问,小学教师 | 职 称: | |
工作年限: | 2 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 6500~7999元 | 希望工作地区: | 广东省,, |
◆ 工作经历
远智教育 起止年月:2019-10 ~ 2020-03 | |
公司性质: | 其它 所属行业:教育/培训/院校 |
担任职位: | 老师 |
工作描述: | 1.该公司是一家专注于学历培训高职教育等为一体的综合性教育企业,有高校校外教学点19座,战略合作著名学校资源20多所。 2.负责学生日常学习指导及学习进度跟进,分别进行邮件或者电话联系,开导激励学生学习上进思想,并建立CRM系统对学生进行管理 3.通过论坛、搜索引擎、社交网络、媒体网站等渠道对远智教育宣传开拓和招生工作,完成每日,每月的招生目标 |
离职原因: | 个人原因 |
广东百胜有限公司肯德基 起止年月:2018-06 ~ 2019-08 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:餐饮业 |
担任职位: | 副经理 |
工作描述: | 1.负责运用CMS系统营运管理全面门店日常营运工作,对门店的各项绩效指标负责,为门店伙伴团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估负责监督和规范伙伴的操作标准。 2.负责人力资源的评估和分配(包括绩效、招聘、员工上班时间安排、员工关系与发展),并根据企业的发展战略与人员协同沟通,形成同一目标达成合作良好的团队。 3.负责新员工入职培训,推广内部培训品牌化,建立新老员工学习模型,并定时跟踪及辅导员工的代训。 |
离职原因: | 个人原因 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 华南农业大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2022-06 | |
专 业 一: | 园林设计 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2015-09 | 2018-06 | 广东石油化工学院 | 旅游管理 | ||
2017-11 | 2017-12 | SYB创业培训 | SYB |
◆ 语言能力
外语: | 英语 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1.1年多的服务行业工作经验,擅长运营销售工作,对团队管理产品营销有一定的了解,曾经带领部门成功从预计5万日销售额达到10万+的经验。
2.具备较强的团队管理能力有带领20余人的团队团结合作的经验,有项目活动策划的能力,独立主导10余个客户回馈的项目策划,多次通过资源共享等方式与万达等知名公司合作,达到客源引流的效果。
3.逻辑清晰沟通能力强,熟悉运营销售业务流程,喜欢研究运营营销相关活动
◆ 详细个人自传
学校实习经历
荣誉:获一次国家励志奖学金,多次获综合奖学金,校级“三好学生”
校团委:1.建立完善不同部门之间日常宣传合作机制,负责协会宣传推广工作
2.组织2大型活动,统筹校内的运营和自助设计宣传海报进行校内线下推广,活动人数超1000人
证书:英语四级,计算机一级,教师资格证(备考中)