简历编号：366701602 |
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更新日期：2020-09-17 22:01 |
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王先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 47 |
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| 户口所在： | 河南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 178 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 63 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 30 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 广州市，佛山市， |
◆ 工作经历
| 半球集团公司净水器事业部 起止年月：2016-09 ～ 2019-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 行政总监 |
| 工作描述： | 公司人力资源及性政全盘统筹与管理 |
| 离职原因： | 不景气 |
| 佛山超级星食品有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2016-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 人力资源总监 |
| 工作描述： | 人力资源及行政的全面统筹与管理。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 日本精工集团公司 起止年月：2002-08 ～ 2008-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 人力资源及行政全盘管理 |
| 离职原因： | |
| 全成电子有限公司 起止年月：1996-11 ～ 2002-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 人资经理 |
| 工作描述： | 人员招募,资源开发,教育训练,员工生涯规划,绩效考核,薪酬管理,员工福利管理,安全卫生管理,饭堂宿舍管理,保安车辆管理,工伤保险办理,劳资关系处理,激励机制建立,企业文化建设,固定资产管理,办公设备管理等等。 |
| 离职原因： | |
| 丹江口水库移民办 起止年月：1990-04 ～ 1996-10 | |
| 公司性质： | 政府机关 所属行业：政府/非营利机构/社会工作 |
| 担任职位： | 科员 |
| 工作描述： | 政府机构有关移民搬迁安置政策的落实与跟进。 |
| 离职原因： | 兼并 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖北大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1989-06 | |
| 专 业 一： | 法学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1985-09 | 1989-06 | 湖北大学 | 法学 | 毕业证书 | |
| 1998-07 | 1998-09 | 台湾贯新 | HR/ISO9000 | 资格证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
本人具有多年的人力资源及行政管理经验,善于协调处理人际关系。对外资企业人力资源及行政全盘运作都比较熟悉.(比如: 人力资源规划,职务说明书编写,人事行政规章草拟,,人员招募,资源开发,教育训练,员工生涯规划,绩效考核,薪酬管理,员工福利管理,安全卫生管理,饭堂宿舍管理,保安车辆管理,工伤保险办理,劳资关系处理,激励机制建立,企业文化建设,固定资产管理,办公设备管理,采购仓储管理等)能有效的指导,调整,整合整个人力资源及行政的全面工作.具良好的文笔和人际关系沟通能力.懂ISO质量管理体系的运行,内部稽核及工厂6S管理.熟悉欧美客户验厂，具备良好的专业素质和综合素质。持有C牌驾照。
◆ 详细个人自传
本人性格耿直,处事果断,为人正派,公平,公正,作事干练雷厉风行,并注重实效.