简历编号:608259902 |
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更新日期:2021-03-25 15:20 |
打印简历(A4) |
梁先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 42 | |
户口所在: | 广州市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政总监/经理/主管,其它类,人事总监/经理/主管 | 职 称: | |
工作年限: | 17 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 6500~9999元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
广州白百合化妆品有限公司 起止年月:2018-03 ~ 2021-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 人事行政部经理 |
工作描述: | 全面负责公司人事六大模块及各项行政工作: 1、建立及完善公司行政人事体系及各项规章制度,推动公司规范化管理; 2、制定并统筹推进公司每年、每月的招聘计划,做好招聘渠道的管理、维护、开拓工作; 3、根据公司发展要求,掌握了解行业人力资源发展动态,并向上级提出合理化建议; 4、根据公司发展目标,推进员工入职培训工作及牵头统筹各部门专业培训工作; 5、统筹管理员工入职、离职、转正、晋升、调薪、合同、人事资料档案等各项相关人事管理工作; 6、推进并监督各部门绩效管理工作的进行;建议并建立公司的薪酬福利管理体系; 7、持续关注员工思想动态,并针对性的解决潜在的员工关系各项相关问题; 8、管理和提升本部门的各项工作及人员的能力; 9、统筹管理公司固定资产及本部门各项物料采购工作; 10、公司环境维护及相关各项管理工作; 11、组织及参与公司的部门管理会议,并监督各部门对于会议决议的执行情况; 12、推进公司各项企业文化活动,包括年会、旅游、下午茶等; 13、统筹、组织公司搬迁等工作; 14、完成上级临时交办的各项工作。 |
离职原因: |
广州市宏瑞实业有限公司 起止年月:2016-01 ~ 2018-02 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:房地产业 |
担任职位: | 行政人事部经理 |
工作描述: | 全面负责公司各项行政工作及人事六大模块的各项工作: 1、负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 2、负责做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 4、负责各部门员工升职、加薪、奖励、及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续; 5、负责制订、完善行政人事规章制度和操作流程,监督检查制度的执行; 6、负责办理入离职手续、人事档案管理、用工合同的签订等管理工作; 7、统筹指导全公司行政工作,协调各部门行政管理工作,安排下属完成相关的行政事务工作; 8、定期主持公司工作例会,布置、检查、总结工作,保证各项工作任务能及时完成; 9、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理; 10、负责公司相关各项活动的统筹工作,包括年会等; 11、负责接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件; 12、建立、推行各项企业文化工作。 |
离职原因: |
广州兴泰服饰有限公司 起止年月:2014-01 ~ 2015-12 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 行政部主管 |
工作描述: | 主要负责公司对内对外的各方面行政人事工作,包括公司员工用工备案、社保、医保、社保资助等模块的工作,公司人员招聘、旺季期间各项工作的人手调配,内部的考勤、绩效各方面的管理和制度执行的监督,还有公司各关键证件的年审跟进等等,并协助公司副总经理进行公司内部管理,保证公司对内对外的各项工作的顺利开展。 |
离职原因: |
协助亲戚经营家政服务部生意 起止年月:2007-08 ~ 2013-12 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:中介服务(房地产/公证/代理/信息服务) |
担任职位: | 综合管理 |
工作描述: | 负责包括业务洽谈、宣传与推广、人员招募与管理、客户管理、售后服务、日常行政管理、财务管理等日常与服务部营运相关的事宜,协助策划服务部的发展走向。 |
离职原因: |
广州立白集团有限公司 起止年月:2006-07 ~ 2007-07 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 市场中心品牌助理 |
工作描述: | 主要协助所负责品牌的日常销售、生产计划的执行与跟进协调,通过对品牌效应的维护及推动,为销售部门提供助力,提升销量。 |
离职原因: |
百胜餐饮(广东)有限公司 起止年月:2004-07 ~ 2006-06 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:餐饮业 |
担任职位: | 肯德基餐厅助理 |
工作描述: | 主要负责协助管理餐厅日常营运,完成当班期间的任务与目标,保证当班期间人员、货物、设备的运作畅顺,运用自己的管理技能与知识,激励员工士气,促成当班期间销售目标的达成及销售额的增长。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广东商学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: 学士 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2004-06 | |
专 业 一: | 工商管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 优秀 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 优秀 |
◆ 工作能力及其他专长
语言能力
2002年获得国家英语四级(CET-4)证书,在英语方面具备听说读写能力。能讲流利的粤语与普通话。
计算机水平
熟悉WINDOWS操作系统、OFFICE办公软件与互联网操作。
兴趣与优点
1、喜爱足球以及唱歌等文娱活动
2、有较强的口头与书面表达能力
3、具备团队合作精神,善于在团队中发挥自身的亲和力与沟通能力以增强团队凝聚力与向心力。
◆ 详细个人自传
经过这些年的工作经历,我得到了很多宝贵的知识与经验,具备了全面和细致的人事行政管理工作能力、抗压能力、沟通协调能力,具备了独立统筹管理行政人事部门的能力,熟悉人力资源管理六大模块理论、劳动法规。
我最大的优点就是做事认真踏实,稳重细致,有条理,责任心强,凡事都力求做到最好。而且我的经历让我认识到自己是一个善于与人沟通和打交道的人,善于发现问题和解决问题,工作效率高,从不拖沓。我相信我将会是您合适的选择!希望能成为贵公司的一员,为贵公司的发展作出更多的贡献!