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测评模块介绍
※ 编号004
※ 事业驱策力测评简介

K-------Kernel (核心)
事业驱策力,是一股内在的力量,它能决定人们对自己职业生活的期望与需求。客观、准且了解一个人的内在驱动力,对我用好人才、激励人才和留住人才有重要意义。

E-------Estimate (评估)
喜欢的工作内容(创造性、服务性、合群性……)
喜欢的工作方式(稳定规范、自主发挥……)
工作追求的目标(影响意义、名誉地位、领导权力、物质报酬……)

Y--------Yield (收获)
人员招聘:企事业单位在招聘人员时对其进行测评,从而了解应聘者喜欢的工作内容、喜欢的工作方式和工作中追求的目标是否与其应聘岗位的工作内容、工作方式和提供的回报相符合,并根据各应聘者的结果,选出最符合岗位要求的人员担任空缺岗位。
人员驱力普查:对全体员工进行测评,了解全体员工在工作内容、工作方式和工作中追求上的总体状况,检查组织现有政策是否与员工的内心需求紧密结合,从而为组织人力资源管理政策的制定和调整提供科学参考依据。
现有员工岗位调整:对现有人员进行测评,根据人员在工作内容、工作方式和工作中追求上的变化,及时调整其工作岗位,使其所担任岗位的工作内容、工作方式和工作回报与其新的内驱力相一致,达到组织与个人的双赢。

适合群体测评题量时间价格
企业、人才中介、个人总题数:94题
第1部分:54题
第2部分:40题
总时间:50分
第1部分:30分
第2部分:20分
¥60.0