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测评模块介绍
※ 编号:047C
※ 人才综合素质职业指导测评简介

K-------Kernel (核心)
本测评应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关科学的研究成果,通过心理测验、履历分析、评价中心、面试、访谈等技术,全方位、准确、科学地对人的知识、技能、能力、个性、价值观、职业兴趣等方面进行测量和评价,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行综合评价,实现对人的准确了解,将最合适的人放在最合适的岗位上,从而实现最佳工作绩效。

E-------Estimate (评估)
受测者的各项通用职业能力素质
受测者的各项实用职业人格素质
受测者在不同职业的能力、个性及总体适合度
受测者在工作中的优势和劣势

Y--------Yield (收获)
企业招聘选拔、员工素质普查、人职匹配;
在职人员职业再定位;
应届毕业生招聘测评;
应届毕业生职业指导测评。

适合群体测评题量时间价格
普通员工、管理人员、应届毕业生总题数:168题
第1部分:30题
第2部分:5题
第3部分:5题
第4部分:10题
第5部分:10题
第6部分:10题
第7部分:98题
总时间:73分
第1部分:5分
第2部分:7分
第3部分:11分
第4部分:12分
第5部分:6分
第6部分:7分
第7部分:25分
¥60.0