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测评模块介绍
※ 编号:054
※ 行政职位能力测评简介

K-------Kernel (核心)
行政职位能力测评是南方人才市场测评中心经过多年的研究而编制的一套针对机关行政单位人员和企业行政人员的能力素质测评系统,它能全方位、准确、科学地测评一个人的通用行政职业能力和个性特点,有效确定受测者的行政职业能力结构和行政职业能力水平。

E-------Estimate (评估)
知觉能力、数理能力、资料分析能力、判断推理能力、观察能力、公文能力、行政管理知识和计算机知识。
思维性、积极性、均衡性、活动性、冲动性、灵活性、创造性、成就性、持久性、自主性、指导性、交际性、协调性、不安倾向和虚构性。

Y--------Yield (收获)
企业行政人员招聘
机关事业单位人员招聘
机关事业单位后备干部选拔

适合群体测评题量时间价格
企业行政、机关事业单位总题数:175题
第1部分:20题
第2部分:20题
第3部分:20题
第4部分:20题
第5部分:10题
第6部分:85题
总时间:90分
第1部分:15分
第2部分:25分
第3部分:15分
第4部分:10分
第5部分:10分
第6部分:15分
¥60.0