广东健力宝股份有限公司
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   广东健力宝股份有限公司成立于1984年,现旗下拥有健力宝、第5季、爆果汽、爱运动、微泡、健力宝纤维+等知名系列品牌。其中健力宝是我国首款含碱性电解质的运动饮料,是饮料的核心品牌,更被誉为“中国魔水”。
   它立足于全国32个省市,以饮料生产销售为主导产业,在北京、陕西、江苏、云南设有工厂,可生产加工运动饮料、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、功能饮料等多品类产品,并涉足塑料、包装等多元化领域。
   它36年来坚守合作共赢的理念,在研发、产能、物流、品质、售后和宣传等方面也一直坚持提供强有力的系统保障。销售更是以每年超过16%的递增速度快速增长。
   它自成立之初,坚持投身社会公益、积极支持教育和体育运动。
   它正以全新姿态打造健康饮料的第一民族品牌!

【福利待遇】
1、培训体系晋升渠道:完善的职业培训体系,公平公正的内部晋升机制,为员工提供内部晋升渠道;
2、文化活动:公司常举办“三八妇女节日会”、中秋游园会、内部挑战赛、征文比赛、828挑战赛等活动;
3、公司福利:五险一金,享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利;餐食补贴;区域补贴等;
4、有薪假期:工作满一年即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如婚假,产假,看护假等)。

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联系地址:广州市番禺区番禺科技园天安总部25号楼1503健力宝

联 系 人 :李阳

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广东省 | 本科 | 不限
6000-10000元
一、培养方向:包括但不限职能主管、业务经理,区域经理,分公司总经理等岗位,确保营销端的高效运作和人才梯队建设。二、岗位要求1.教育背景 :本科及以上学历,市场营销类、工商管理类、传播学类等相关专业优先。2.工作经验 :毕业 1-2 年的本科毕业生、退伍军人,具有业代/销售相关职位工作经验。3.个人素质 :具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门和团队有效沟通。具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。具备良好的问题解决能力和创新思维,能够在复杂环境中找到解决方案。有责任心、积极主动,能够在压力下高效工作。三、培养计划1.入职培训 :系统学习营销端的基础知识和体系,了解公司文化和价值观。2.轮岗实践 :在营销端不同部门进行轮岗,深入了解营销端各环节的工作内容和流程。3.导师辅导 :配备资深导师,提供专业的指导和反馈,帮助培训生快速成长。4.专业培训 :参加营销端相关的专业培训课程,提升专业能力和综合素质。5.晋升通道 :通过系统的培养和实践,培训生将有机会晋升为营销端管理岗位,承担更重要的职责。6.职业规划 :公司提供明确的职业发展路径,帮助培训生规划个人职业发展,实现长期职业目标。四、福利待遇1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资;2、入职购买六险一金,享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利;3、工作满一年即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如婚假,产假,看护假等)。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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