广州市粮食集团有限责任公司
国有企业  |   1000人以上  |   快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
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广州市粮食集团是岭南商旅集团旗下国有独资粮食企业,是市政府落实“米袋子”责任和确保粮食安全的重要载体,是广州市粮油产品重要供应商、广东省粮食行业龙头企业、国家首批认定的国家级粮食应急保障企业。主营大宗粮油贸易、粮油食品加工、零售、进出口等综合性业务,承担广州市级粮油储备、军粮供应和粮油应急供应任务。粮食集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,牢记习近平总书记“把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的殷切嘱托,充分发挥市政府粮食宏观调控载体作用和国有粮企公转作用,全力服务粮食安全大局,坚持市场化发展道路,全力打造以品牌为引领的粮食产业链,政策性储备业务、大宗粮油贸易业务和品牌业务三大核心业务健康持续发展,企业综合实力不断增强。集团打造“南北+”的粮食仓储设施建设布局,在南沙建有华南地区综合规模领前的集粮食储备、加工、贸易、检验、物流于一体的广州市粮食储备加工中心,拥有立筒仓、浅圆仓、混合仓等粮食总仓容近60万吨,是广东省三家“4A等级粮库”之一;全力推进集粮油储备、粮油食品加工、粮食中转物流、中央大厨房、粮食电子交易以及粮食安全科普教育、农业生态旅游等功能于一体的广州市粮油食品产业园(广清园)项目建设。构建优质粮源采购渠道网络,每年向美加澳等国家进口优质原粮近40万吨,与中粮集团等国内30余家区域粮食龙头企业建立长期稳固的战略合作关系。与高校开展产学研合作,获得专利授权40多项,“专用小麦粉”企业标准入选国家粮油产品企业标准“领跑者”名单,生产粮油产品近200个品种。搭建全国性布局、区域覆盖广、分销能力强的营销体系,合作经销商超1000个,销售终端网点超10000个。遍布全市的8字便利店是广州市政府粮食宏观调控和应急供应的重要载体。
粮食集团先后荣获“中国粮油企业100强”“国家级粮食应急保障企业”“全国放心粮油示范工程示范加工企业”“全国军粮供应管理工作先进单位”“全国小麦粉加工企业50强”“全国棕榈油加工企业10强”“广东粮食行业龙头企业”等多项殊荣。以“岭南穗粮”品牌为引领的“红牡丹”大米、“金腭”、“金凰朝”泰国香米,“红牡丹”、“白玉兰”面粉,“红牡丹”、“白云”面条,“五羊”、“天鹿”花生油等多次获得国家、省、市级优质产品称号和国家粮食行业协会“放心粮油”称号。
展望未来,粮食集团将继续全面贯彻落实国家、省市粮食工作部署,以“公转”带“自转”,以“自转”强“公转”,以民生保障为己任,以市场为导向,以“创新+资本”推动企业转型升级、突破发展,立志把粮食集团打造成为广州粮食产业链主企业、粤港澳大湾区粮食产业头部企业和华南地区粮油贸易加工龙头企业,为保障国家粮食安全、服务粤港澳大湾区建设体现更大作为,发挥更大担当,作出更大贡献!

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联 系 人 :朱小姐

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广州市 | 本科 | 不限
10000-15000元
岗位职责:1、产品研发与改进根据市场需求和公司战略,负责新产品的研发、配方设计、工艺路线制定与优化。对现有产品进行品质提升、成本优化、工艺改进,并跟踪验证效果。参与产品生命周期管理,包括试产、上市评估与迭代。2、生产工艺与技术支持制定和完善生产工艺规程、作业指导书、质量控制点等技术文件。为生产部门提供技术支持,解决生产过程中的工艺、质量和设备相关问题。参与生产线布局、设备选型、工艺参数调试等工作。3、质量管理与食品安全熟悉并执行食品安全法规(如 HACCP、ISO22000、GMP 等),确保产品符合国家标准和行业规范。参与原料、半成品、成品的质量标准制定与检验方法确认。跟踪生产过程中的关键控制点,分析质量异常并提出改进措施。4、原料与供应商技术管理评估原料特性,参与供应商技术审核与原料验证。与采购、供应链协作,解决原料相关的技术问题。5、实验与数据管理负责实验室试验设计、数据记录、结果分析与报告撰写。建立并维护研发与工艺相关的技术档案。6、跨部门协作与市场、销售、采购、生产、质量等部门沟通协作,推动产品开发和技术落地。参与客户技术交流、产品展示和技术问题解答。任职要求:1、学历与专业食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、农产品加工等相关专业本科及以上学历。硕士或有相关行业经验者优先。2、专业技能熟悉食品原料特性、加工工艺、配方设计及质量控制原理。掌握食品研发常用实验方法、数据分析方法和技术文件编写能力。了解食品添加剂使用规范、食品安全法规及行业标准。具备一定的设备知识,能参与工艺与设备匹配调试。3、工作经验有食品行业研发、工艺、生产技术等相关工作经验者优先。熟悉烘焙、饮料、肉制品、速冻食品、调味品等细分领域者优先。4、个人能力具备良好的实验设计能力、问题分析能力和创新思维。较强的沟通协调能力,能与多部门高效协作。工作细致、责任心强,具备较强的执行力和抗压能力。熟练使用办公软件,如 Excel、Word、PPT 等。5、其他要求接受出差(如涉及供应商审核、客户技术支持等)。有相关行业证书(如食品安全管理体系内审员证)者优先。  
广州市 | 本科 | 不限
15000-25000元
一、工作职责1.  财务体系从0到1建设:① 全面负责公司财务部的组建,建立并完善符合多业态(零售门店、中央工厂)连锁发展的财务管理制度、会计核算体系与内部控制流程。② 主导财务信息化系统(如ERP、POS对接、成本核算模块)的选型、实施与上线,确保系统支持快速开店与多维度业务核算。2.  全面财务管控:① 负责公司全盘账务处理,确保会计信息的准确性、及时性与合规性,按时完成税务申报及年度审计工作。② 负责资金规划与调度,监控现金流,保障门店拓展及日常运营的资金安全与效率。③ 建立并完善成本管控模型,尤其针对原材料、包材、人工及门店运营成本进行深度分析与监控,提出降本增效建议。④ 负责预算管理,牵头编制年度预算,并跟踪执行情况,进行动态分析与预警。3.  业务支持与决策分析:① 作为业务合作伙伴,深入理解烘焙门店、中央工厂的运营模式。② 定期提供多维度财务分析报告(如单店盈利模型、新品效益分析、渠道利润分析、项目投资回报分析),为管理层提供战略决策支持。③ 参与新店投资评估、定价策略制定、供应链合同审核等关键业务环节,从财务与风险角度提供专业意见。4.  团队建设与合规风控:① 招聘、培养并管理财务团队,明确分工,为未来业务扩张储备人才。② 确保公司所有经营活动符合国家财税法规,识别并规避财务风险,建立健全风险预警机制。二、任职要求(1)硬性条件1.  学历与资质:① 全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、审计和经济管理等相关专业。② 持有中级会计师、审计师等经济管理类中级及以上专业职称,CPA优先。2.  经验背景:① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在连锁餐饮、烘焙、茶饮或快消行业担任财务主管或经理职位。② 必须具备从0到1搭建财务体系或主导财务部门初创的经验,有支持过企业快速开店(年度新开3家店以上)经历者优先。③ 熟悉中央厨房/工厂的成本核算、物流配送结算及多门店账务合并者优先。④ 精通国家财税法律法规及金税系统操作。(2)核心能力1.  卓越的业财融合能力: 能深刻理解烘焙业务,将财务数据与业务场景紧密结合,驱动业务改进,而不仅仅是记账与报表。2.  多业态财务管理能力: 能够处理零售、轻制造、文旅等不同业态的财务管理和核算挑战。3.  体系搭建与落地能力: 强大的系统思维和执行力,能将制度、流程有效落地,并适应创业公司的节奏。4.  战略沟通与领导力: 出色的沟通协调能力,能向非财务人员清晰阐释财务数据背后的业务意义;具备团队领导潜力。(3)个人特质1.创业心态: 主动性强,能承受压力,适应公司快速发展期的变化与挑战。2.严谨务实: 原则性强,对数字高度敏感,同时注重细节和执行力。3.合作精神: 具备服务业务部门的意识,是值得信赖的业务伙伴。三、薪酬福利1.薪资结构:与公司薪酬体系匹配(部长或副部长), 面议2.福利体系: 全额缴纳五险一金3.发展机会:随着门店扩张,具财务综合管理岗位发展的通道。  
广州市 | 本科 | 不限
6000-9000元
岗位职责:一、招聘计划与执行  1.根据公司年度门店扩张计划,制定年度及季度招聘计划,明确各岗位需求及时间节点。  2.负责全渠道招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及背景调查,确保招聘流程高效推进。  3.重点完成烘焙师傅、店员、店长、运营职能支持等岗位的招聘任务,保障新店开业人员到位。  二、招聘渠道建设与维护  1.拓展并管理线上线下招聘渠道(如招聘平台、社交媒体、校企合作、内部推荐等),建立门店人才库。  2.针对烘焙行业特点,开发技术岗位(如烘焙师、西点师)的专项招募渠道。  三、面试与评估  1. 设计结构化面试流程,协助业务部门进行专业能力评估。  2.优化候选人体验,从初试到录用全程跟进,确保沟通及时、专业。  四、 数据管理与分析  1.统计招聘数据(到面率、录用率、留存率等),定期提交招聘分析报告,为策略调整提供依据。  2. 通过数据分析预测招聘风险,提前制定应对方案。  五、协同与支持  1.协助人力资源经理搭建人事基础体系(如档案管理、入职流程等)。  2、与门店负责人密切沟通,深入理解业务需求,确保人才匹配度。  任职要求一、硬性条件1. 学历与经验:  ① 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。  ② 3年以上招聘经验,有连锁零售、餐饮或烘焙行业经验者优先。(烘焙优先)  ③ 独立完成过批量岗位或新店开业招聘项目者优先。  2. 专业技能:  ① 熟练掌握招聘全流程管理及常用工具(如ATS系统、各招聘平台)。  ② 具备结构化面试设计及评估能力,熟悉基础人事法律法规。  二、核心能力① 业务理解力:能快速理解烘焙门店运营逻辑及岗位特性,精准识别人才需求。  ② 沟通协调力:具备跨部门协作能力,能高效对接业务部门与候选人。  ③ 抗压与执行力:适应多任务并行,对招聘结果负责,能按计划达成目标。  ④ 数据敏感度:擅长通过数据分析发现问题、优化招聘策略。 三、个人特质① 主动性强,具备创业心态,能适应公司快速发展阶段的挑战。  ② 注重细节,候选人体验意识强,维护公司雇主品牌形象。  ③ 对烘焙行业有热情或基础了解者加分。薪酬福利1.薪资范围:6K-9K面议(基于能力及经验,提供行业竞争力薪酬)。  2.福利体系:五险一金  职能正常休假3.发展机会:随着门店扩张,具备向招聘经理或人力资源综合管理岗位发展的通道。  
广州市 | 博士 | 不限
33333-50000元
1.协助制定集团中长期技术发展战略规划,明确重点布局方向及实施路径,围绕产业政策与市场趋势,推动技术创新与经营管理目标的协同实现;2.围绕集团品牌发展战略,牵头制定技术与产品创新规划,通过技术研发赋能品牌定位塑造与升级,提升品牌知名度与市场美誉度;3.为集团产业规模扩张、运营模式优化、品牌战略升级等重大经营决策提供专业技术建议与可行性分析,参与并购重组、投资合作项目的技术评估与尽职调查,持续优化企业产品结构与商业模式;4.规划市场营销的技术支撑策略,结合线上线下全渠道消费需求,指导研发团队开发适配产品,以技术优势驱动市场开拓与销售增长;5.深入研究粮食行业发展动态,把握行业政策与消费趋势,评估商业机会,拓展与科研机构、行业协会的战略合作伙伴关系,推动产学研成果的市场化转化;6.组建并培养具备市场意识的技术研发团队,建立技术成果与市场反馈的联动机制,营造贴近市场的创新文化;7.完成上级交办的其他工作。1.博士研究生学历,食品科学与工程、粮食工程、市场营销、工商管理等相关专业毕业;2.年龄30-45岁,思维活跃,具备较强的商业洞察力、市场敏锐度与快速学习能力;3.8年以上粮油或食品行业相关工作经验,熟悉生产管理、运营管理或市场营销者优先;4.深刻理解行业的市场格局、消费趋势、渠道特性、竞争态势及政策法规,对粮食生产、加工、仓储、销售等全产业链运作流程有一定了解;5.熟悉食品或快消品商业模式与营销策略,具备较强的品牌建设意识与市场导向思维,能够将技术语言转化为市场卖点与消费者价值;6.具备优秀的商业判断力与经营分析能力,对销售数据、市场数据有敏锐洞察力,能够精准把握技术研发与市场需求的结合点;7.具有较强的团队领导、组织协调与资源整合能力,能够有效联动内外部资源推动技术成果的市场化转化;8.具有大型粮油或食品企业中高层管理工作经验,熟悉国有企业管理模式与运营机制的优先;9.身体健康,具备良好的职业素养和敬业精神。  
广州市 | 博士 | 不限
21000-33000元
岗位职责:1.开展市场研究与产业分析工作,跟踪行业政策与市场动态,为集团战略制定与业务布局提供决策支持;2.开展对标企业分析工作,挖掘商业机会,开展产业对接,研究合作项目前景,为集团发展提供参考;3.开展产业经营分析工作,编制并督导经营计划,统筹企业融合发展,指导企业重大经营事务;4.指导企业进行期货套期保值业务的日常运营管理,监控市场风险,保障主营业务稳健运行;5.开展品牌战略规划工作,指导企业重大品牌形象策划、老字号活化、品牌战略落地,做好商标、专利等工作,提升品牌价值与市场影响力;6.开展产业链一体化改革工作,协调跨企业、跨部门协同问题,提升产业链运行效能;7.开展产权登记、管理及评估工作,制定并落实相关管理办法,确保国有产权合规管理与保值增值;8.参与混合所有制改革工作;9.开展商事登记工作,指导企业开展标准化和质量管理、价格管理等工作;10. 完成部门交办的其他工作。任职要求:1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向;2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;3.大学本科及以上学历,经济、金融、财务、投资、法学、工商管理等相关专业教育背景; 4.累计5年以上运营管理、战略分析相关工作经验,3年以上团队或项目管理经验; 5.熟悉食品行业相关政策、市场情况与业务运作,具备扎实的行业分析、战略洞察及业务诊断能力;熟悉国企运营管理、国资监管及资本市场相关要求;6.熟悉期货及衍生品市场,了解套保策略、风险控制与合规管理要求,具备期货套期保值实务操作与全面风险管理经验尤佳;7.具备良好的谈判沟通、文案撰写、资源整合和跨部门协作能力,能够独立领导复杂项目并推动落地;8.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。  
广州市 | 本科 | 不限
25000-30000元
广州市 | 本科 | 不限
16666-33333元
岗位职责:1.负责制定公司年度营销目标及销售策略,推动销售计划的落地执行;2.统筹品牌建设与市场推广,建立完善的营销信息体系,组织开展消费者调研及市场分析;3.全面负责销售渠道管理与拓展,优化传统渠道布局,积极开发餐饮、机团、线上及国际等新渠道;4.主导产品全生命周期管理,协同研发、生产部门推动新品开发与上市转化;5.统筹产销协同机制,确保市场需求与生产计划的动态平衡;6.负责重大展会及促销活动的策划与组织实施;7.加强销售团队建设,提升组织效能与业务能力;8.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向;2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;3.大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、食品科学等相关专业教育背景;4.累计10年以上市场营销工作经验,5年以上团队管理经验,具备食品行业背景,有食品原料,烘焙连锁,面制品等企业工作经验优先;5.深刻理解食品行业市场格局、消费趋势及渠道特性,熟悉品牌推广、产品管理、产销协同等业务流程;具备敏锐的商业判断力与数据分析能力,能结合市场、销售、财务等多维度信息进行综合研判;具备优秀的资源整合与跨部门协调能力,能有效推动内外部资源协同及业务落地;6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。  
广州市 | 本科 | 不限
33333-50000元
岗位职责:1.战略规划与目标管理。制定烘焙业务年度战略规划,明确拓店目标,营收预算及利润指标,锚定“十五五”百家店战略目标,统筹全链路运营管理;2.门店拓展与标准化建设。主导新店选址评估、投资测算及开业筹备,优化单店投资成本;构建标准化运营体系(SOP手册),覆盖产品、服务、食安等模块;3.数字化运营与效能提升。搭建线上营销矩阵(抖音/大众点评/外卖平台),提升线上营收占比;开发自动化分析工具,将门店损耗率控制在5%以内;4.成本控制与供应链优化。主导原材料采购选择及谈判,严控采购成本;通过设备集采、装修标准化降低单店投资成本。5.团队建设与组织提效。统筹团队管理,优化用工结构,实现人效提升;建设“店长-区域经理”人才梯队;6.风险控制与合规管理。建立食品安全及舆情防控体系,重大事故一票否决;确保门店100%合规运营,规避国有资产流失风险。7.经营分析与决策支持。搭建12维度财务报表体系,以数据驱动门店投资、续约及资产配置决策;优化重点门店ROI,支撑规模化拓展。8. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向;2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;3.大学本科及以上学历,市场营销、食品科学、工商管理等相关专业毕业;4.累计8年以上连锁餐饮/烘焙行业经验,其中5年以上全面运营管理经验,3年以上中大型连锁品牌负责人经历(管理门店≥15家,团队≥500人),有烘焙头部品牌高管经验优先;5.具备全链路运营能力,包括精通选址模型、单店盈利测算、标准化体系搭建等;能够熟练使用ERP工具,有数字化降本提效成功案例;6.具备抗压能力、创新思维及团队领导力,身体健康,能适应高强度工作。  
广州市 | 本科 | 不限
25000-41000元
岗位职责:1.制定财务战略规划,参与集团重大经营决策,并从财务、资本、风控等角度提供前瞻性分析和决策支持;2.统筹集团业绩管理工作,对业绩目标的实施进行监督和分析,预测、分析经营成果和财务状况,确保集团战略目标和年度经营目标的实现;3.统筹集团全面预算管理、会计核算、资金管理、税务管理、成本控制及资产管理等工作;4.统筹集团资金筹划与融资管理,优化资本结构,控制融资成本,保障现金流安全稳定,支持重大项目投资;5.建立健全集团财务内控及风险防范体系,严格执行国家财经法规及集团管理制度,保障国有资产安全与保值增值;6.统筹财务团队建设与管理,培养复合型财务人才,提升团队专业能力与业财融合水平; 7.推动集团财务数字化体系建设,提升财务运营效率与数据分析能力;8. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向;2.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;3.大学本科及以上学历,财会、金融、审计、经济等相关专业教育背景,一般应具备会计师、审计师等经济管理类中级及以上专业资格或注册会计师执业资格;4.累计5年以上财务管理工作经验,3年以上大型企业财务部门负责人经验,有食品、快消或制造业背景者优先;5.熟悉国家财经法律法规、国资国企规章制度、企业财税管理、资金管理、经营管理和资本运营业务,具备全面的财务、投融资、内控管理知识;熟悉财务数字化转型路径与工具,具备财务系统信息化项目实施经验者优先;6.具备卓越的战略规划、数据分析、资金筹划和风险管控能力,能够有效整合内外部资源推动财务创新与业务发展;7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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