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广州凡岛网络科技有限公司

私营企业 | 1000人以上 | 生活服务

凡岛创立于2007年，是一家全数据驱动的日化新消费品牌管理公司，布局护肤、洗护、家清三个品类，旗下拥有护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、墨雪、赫系，家清品牌魔渍等多个新国货品牌，获得广大消费者的喜爱和支持。我们始终坚守初心，深挖数据价值，打造备受用户喜爱的新国货品牌，用户带来更高品质的生活。

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联系地址：广州市黄埔区科学大道18号B1栋

邮政编码：510000

联系人：慎轩

该公司所有职位

营销管培生

广州市 | 本科 | 不限

15000-25000元

职务职责：1、作为部门层面储备管理干部岗位，承担上级安排的工作；2、根据部门岗位需要，负责营销、创意等模块工作，培养学习相关岗位技能和业务知识；①用户研究：负责营销单品的定位及内容营销策略，挖掘产品营销卖点与深度挖掘用户需求与分析；②创意输出：负责创意产出，服务公司品牌和产品形象传播，根据产品定位及营销策略，从品牌/产品出发，结合互联网热点及行业动向，输出适用于广告平台投放的创意方向；③广告投放：负责信息流广告的投放工作，实时跟踪投放数据，结合数据对广告进行优化调整，对广告的量级和ROI负责；④负责直播间人才梯队建设，策划直播内容，监控直播效果，进行直播间数据分析，发现问题并提出优化方向，设计并执行直播活动方案等。3、执行部门培养计划，定期进行培训、学习与考核，促进自身管理技能和业务知识的提升，带领团队完成业绩目标。任职要求：1、本科及以上学历应届生，专业不限；2、具备良好的组织能力、沟通表达能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；3、工作积极主动、责任心强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展；4、诚实守信，具有抗压能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神，认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。2、熟悉XXX

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电商管培生

广州市 | 本科 | 不限

15000-20000元

职务职责：1.负责制定店铺营销策略，提供店铺展现、点击率、转化率、客单价等各项指标，对店铺销售目标负责；2.负责挖掘品牌的线上增长机会点，选取相应营销策略并实施；3.负责流量的承接与获取，识别有价值的流量与投放渠道，导向销售的增长；4.分析行业市场走向，对竞争品牌与店铺、产品数据进行分析，依据市场变化做出销售规划调整；5.负责电商店铺的活动策划，与平台方保持密切良好的沟通，有效争取资源并对接落地。任职要求：1、本科及以上学历应届生，专业不限；2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；3、工作积极主动、责任心强，具备优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展；4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好的心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神；5、理解流量拆解逻辑，熟悉投流工作的运用；6、商务能力优秀；7、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维清晰。

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IT管培生

广州市 | 本科 | 不限

15000-25000元

职务职责：1、大模型应用开发：将大模型集成到实际应用中，支持各类业务场景，包括但不限于以下场景：根据业务场景训练生成电商文案、视频脚本、机器翻译、代码、客服系统、自动摘要等任务，并设计和优化输入的知识点以引导和优化AI语言模型生成预期的结果；主动深入理解业务流程及痛点，调研潜在的业务价值并输出解决方案，包含但不限于Prompt工程、微调技术、多模态应用、Agent技术等负责系统API的设计和实现，确保效率和稳定性；2、数据处理与管理：负责分析和处理模型训练所需的数据，确保数据质量和合规性。设计并实施数据标注、清洗和增强流程。3、团队协作与知识分享：与产品经理、业务人员、前后端工程师等跨职能团队合作，推动项目落地。撰写技术文档和研究报告，分享前沿技术和经验。任职要求：1、本科及以上学历，人工智能、计算机相关专业优先；2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；3、熟悉AI、机器学习、自然语言处理(如NLP或GPT)等基础知识，熟悉ChatGPT的运用与训练原理；4、优秀的学习能力，快速深入理解日化行业; 5、工作积极主动，有较强的数据分析、逻辑思维能力，能与业务部门有效沟通并及时解决问题；6、熟悉Linux开发环境，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力；7、熟悉Python、SQL等语言，有较强的编程能力。

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研发管培生

广州市 | 硕士 | 不限

15000-20000元

职务职责：研发管理：协助研发项目的全流程管理，包括需求调研、资源协调、时间规划及成果交付，确保项目高效推进。跨部门团队合作，推动研发成果转化，支持品牌竞争力提升。分析研发工作流程，提出提升效率的改进措施研发创新：跟踪行业技术趋势，提出创新研发方向和优化建议。协作实现研发成果转化，包括文章、专利发表研发实践：深度参与公司配方开发、基础研究项目，快速响应并输出高品质解决方案。参与功效验证、技术难点攻关，推动技术革新与突破。团队协作：学习团队管理技巧，协助分配任务、跟踪进度，解决研发问题。培养领导力和决策能力，为未来独立管理项目奠定基础。任职要求：硕士及以上学历，化学、材料科学、生物技术、药学或相关专业，具有多学科交叉背景优先。具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力；较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能快速掌握新知识并应用于实际工作。扎实的专业理论基础，对化妆品配方开发、功效研究或技术创新有浓厚兴趣。有探索精神，良好的创新意识，能主动提出改进或创新建议。了解化妆品相关原料、功效基础信息者优先。对工作认真负责，积极主动、责任心强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展。正直，诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。

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人资管培生

广州市 | 本科 | 不限

15000-20000元

职务职责：1. HRBP方向：独立承接1-2个部门的人力资源管理工作，负责从编制与预算管控、招聘、人岗匹配、组织活力提升的全部管理工作。2. 校招方向：通过高质量的校招工作，包括从校招规划与策略制定，到校招活动组织与执行，塑造企业良好的雇主品牌，增强企业在人才市场的竞争力，为公司引进最优秀的应届毕业生。3. 高招方向：负责高级人才的引进以及猎头等RPO的开拓与管理工作。并通过mapping等动作，不断了解人才市场信息，为人资相关战略决策提供支持。4. 社招方向：负责有经验或定向背景要求岗位的全渠道招聘，合理开拓和管理供应商资源，为业务部门不断引进优秀人才5. 组织发展方向：通过对组织战略、架构、流程、文化等进行诊断评估，设计并实施改进方案，促进组织变革、提升组织效能、优化团队协作和员工发展环境，保障组织的健康持续发展。任职要求：1. 本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2. 具备人力资源的良好专业知识基础。3. 具备出色的沟通能力、影响能力以及逻辑思维能力，有强烈的管理意愿。4. 工作认真细致，有责任心，结果导向，目标感强。5.能够适应日化行业的快节奏工作，抗压能力强。

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１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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