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灵职云桥（广州）科技发展有限公司

民营企业 | 50--100人 | 专业服务(咨询/翻译/人力资源)

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联系人：张小姐

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商务经理

不限 | 不限 | 不限

6500～7999元

3 6-12K 岗位职责： 1. 客户资源开发与拓展：依托自身成熟的B端企业客户、政企机构、商户资源及C端大众终端客户资源，全方位开拓市场，挖掘各类客户合作需求，精准匹配公司业务体系，持续新增优质合作客户，扩充公司核心客户资源池。 2. 全流程商务操盘落地：独立主导商务全流程工作，涵盖客户需求调研、合作方案定制、业务价值宣讲、商务议价、合作谈判、合同拟定与签约、项目落地跟进等全环节；统筹解决合作过程中的各类问题，保障项目高效落地、顺利交付。 3. 业绩目标统筹达成：根据公司年度、季度、月度经营目标，拆解个人及业务拓展指标，制定专属商务拓展策略与执行计划；聚焦客户签约、营收转化、渠道增量等核心维度，高效完成既定业绩任务，持续提升业务产出效率。 4. 客户与渠道长效维护：建立B/C端分层客户维护体系，常态化跟进存量客户、渠道合作伙伴，定期开展客情维护工作，快速响应客户咨询、需求调整、售后对接等各类问题，提升客户满意度与粘性，持续挖掘客户复购、续费及转介绍价值。 5. 市场调研与策略优化：实时跟进行业市场动态、政策变化及竞品运营模式，结合自身客户资源优势与市场痛点，迭代优化商务合作方案、获客模式与谈判话术；整合B/C端不同客户的需求差异，针对性优化拓展策略，提升市场核心竞争力。 6. 跨部门协同与标杆打造：联动运营、交付、技术、售后等各业务团队，针对B端企业合作、C端终端服务等不同场景，定制适配的合作解决方案；重点落地标杆合作案例，总结可复制的拓展经验，助力团队业务规模化拓展。任职要求：1. 大专及以上学历，2-5年商务经理、渠道销售、市场拓展相关管理及实操经验，具备成熟的B端企业、政企、商户及C端终端客户资源者优先，资源丰富者可放宽条件。2. 熟悉B/C端商务合作模式、市场拓展逻辑及商业合作规则，具备独立操盘大型客户洽谈、整体方案输出、商务谈判及项目全流程落地的成熟能力。3. 拥有极强的市场开拓能力、商业洞察力和目标执行力，善于盘活自有客户资源，精准捕捉市场合作机会，高效完成业绩增量目标。4. 具备优秀的商务沟通、统筹协调和问题解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，擅长客情关系维护，能够精准适配B/C端不同客户的合作需求。5. 具备良好的职业素养、商业思维和团队协作意识，工作主动高效、责任心强，有长期深耕市场、持续深耕业务的意愿。6. 有成熟的客户资源运营经验，能够持续挖掘存量客户价值、开拓增量客户市场，具备独立搭建客户合作体系、渠道矩阵能力者优先。7. 加分项：具备灵活用工板块业务资源、企业服务从业经验或相关项目操盘经验者优先考虑，可优先录用。

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法务专员

不限 | 不限 | 不限

10000～11999元

1 8-12K 岗位职责：1、合同全流程管理：负责各类商务合同、协议的起草、审核、修订与风险把控；搭建与维护合同模板库；落实合同归档制度，按月/季度出具归档报告；2、知识产权管理：协助商标、著作权等知识产权的申请、维护与跟踪；收集侵权证据，配合维权事宜；管理知识产权台账；3、争议与诉讼处理：协助处理合同纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等；起草催款函、律师函，出具纠纷处理意见；整理诉讼资料，跟进案件进展，对接外部律所；4、合规与风控支持：为业务部门提供日常法律咨询与风险提示；审核用户协议、隐私政策、平台规则等合规文件；跟踪互联网、人力资源行业监管政策更新；开展内部法律培训与合规宣导；5、其他事务：负责法律文件、印章、档案管理；完成上级交办的其他法律相关工作。任职要求1、本科及以上学历，法学相关专业；2、1-3年企业法务、律所实务经验，互联网/人力资源行业经验优先；3、持有法律职业资格证（A证）优先；4、熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《知识产权法》《个人信息保护法》等；具备扎实的法律文书写作、合同审核与风险识别能力；5、逻辑缜密、思维敏捷，沟通协调与抗压能力强；严谨细致、责任心强，严守保密纪律；具备良好的团队协作意识。

申请

灵活用工平台运营经理（生态增长）

不限 | 不限 | 不限

15000～19999元

1 15-30K 岗位职责：1.负责平台整体增长与生态目标（GMV、DAU、营收、商家规模），制定年度 / 季度运营策略与增长规划；2.搭建平台完整运营体系：用户增长体系、商家生态体系、活动营销体系、数据复盘体系；3.主导大型营销项目、平台大促、跨界合作项目，统筹资源，把控项目成本与 ROI；4.深度参与产品规划，从运营视角输出产品迭代方向，推动产品商业化功能落地；5.搭建数据看板，建立核心指标监控模型，定期输出业务复盘，驱动业务持续增长；6.统筹运营小组工作，分配任务、拆解指标，沉淀运营 SOP、活动模板、用户运营方法论；7.对接市场、渠道、销售、产品多部门，统筹跨部门大型协同项目。任职要求：1.本科及以上，3 年以上双边平台 / APP 产品运营经验，有完整从 0 到 1 或规模增长操盘经验；2.独立操盘过百万级用户 / 千万级 GMV 业务，能独立制定增长策略，对 ROI 负责；3.精通用户生命周期、商家分层运营、商业化变现（会员、佣金、广告、增值服务）；4.具备较强数据分析、商业思考能力，能从业务全局判断问题，输出长期解决方案；5.优秀项目管理、跨部门协调能力，能带项目、沉淀运营流程；6.有saas+灵活用工、人力资源、企业服务类平台运营经验优先。

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AI知识库训练师

不限 | 不限 | 不限

12000～14999元

1 10-15K 本岗位核心负责企业AI平台知识库的全生命周期搭建、运营与迭代优化，聚焦企业业务知识沉淀、大模型知识训练、AI应用场景落地及效果调优。通过系统化梳理企业业务知识、优化模型训练策略、迭代AI问答能力，打造精准、高效、贴合业务的企业智能知识服务体系，支撑AI智能助手、智能客服等各类企业AI应用落地，持续提升企业数字化、智能化服务能力。任职要求：1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先。2. 工作经验：2-3年AI知识库训练、大模型调优、知识运营、智能客服训练、文本数据处理相关工作经验，有灵活用工平台操作经验、企业AI知识项目落地经验者优先。3. 专业能力- 熟悉大语言模型基础原理，精通Prompt设计、知识切片、数据清洗、标签体系搭建等知识库训练核心工作；- 具备优秀的文本梳理、信息提炼、文案规整能力，可快速理解企业业务流程与产品体系，完成知识结构化沉淀；- 掌握AI问答效果评测方法，能够通过数据复盘精准定位模型问题，落地优化方案；- 具备良好的需求拆解能力，可结合业务场景设计适配的AI知识应用方案。

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１、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
６、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。

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