南方人才网站群:job168主站 | 政企服务平台 | 南方猎头 | U校园招聘 | English
测评模块介绍
※ 编号:003
※ NEW-MBTI个性测评

K-------Kernel (核心)
本测评是建立在MBTI人格类型理论框架基础之上,由南方人才市场与专业研究人员结合当前职场人士的特点,深入修订的专业个人特性测评系统。MBTI人格类型理论始于著名心理学家卡尔?荣格先生的心理类型学说,后经Katharine Cook Briggs(凯恩琳 布里格斯) 与 Isabel Briggs Myers(伊沙贝尔 布里格斯 迈尔斯) 深入研究而发展成型。借助于这套理论体系,可通过极少的时间,带来丰富的个人特点信息。
你会惊奇地发现,只是简单地回答了几个问题,你就可以发现自己与他人的不同之处,重新认识了自己的深层性格和优长短缺;看到自己心灵的天空,探访适合自己特点的理想未来。

E-------Estimate (评估)
个人偏好
受测者的总体特点
受测者可能存在的不足
满意的工作类型
适合的职业

Y--------Yield (收获)
人才甄别:公司利用本系统进行招聘选拔、人职匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系等工作;
职业规划:通过对个人特点的评定,可以帮助学生、职场人士进行职业生涯规划;
因材施教:通过对学生特点的评估,老师可以采用合适的教学方式和方法,提高教学效果。

适合群体测评题量时间价格
企事业、单位、人才中介、个人总题数:32题
第1部分:32题
总时间:10分
第1部分:10分
¥60.0