简历编号：525239302 |
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更新日期：2026-10-03 22:32 |
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杨先生
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 广西壮族自治区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 166 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 物流总监/经理/主管：物流总监/经理/主管，办事处/分公司负责人：办事处/分公司负责人 | 职 称： | 初级 |
| 工作年限： | 17 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 佛山市，， |
◆ 工作经历
| 上海欣捷供应链管理有限公司 起止年月：2018-12 ～ 2023-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：交通运输、仓储和邮政业 |
| 担任职位： | 广州公司总经理 |
| 工作描述： | 1、统筹管理办事处日常事务的运作，以及总部战略规划及重点项目在分公司所处城市的落地执行； 2、储备客户资源池，拓展城配业务，持续扩大业务规模；负责所开发业务的对账确认、回款落实及业务风险管控和处理； 3、按照公司流程、制度及要求开展区域物流运作；保障公司、客户资产安全和运作顺畅； 4、掌握当地物流资源和市场价格，建立供应商储备资源库； 5、供应商采购及培训、指导和整改，监督日常物流运作过程并处理异常情况，满足客户需求，提高运作质量 |
| 离职原因： | |
| 远成集团 起止年月：2014-05 ～ 2018-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：交通运输、仓储和邮政业 |
| 担任职位： | 华南大区仓储事业部负责人 |
| 工作描述： | 1.负责制定和完善仓储物流部日常管理的制度、业务流程，提高仓储物流部运营效率，降低收、发和存的差异率，合理控制物流运营成本。 2.负责仓储物流部的规划及建设，包括库容及功能区域规划、仓储物流环境及设施的建设、维护及管理，降低仓储成本。 3.负责供应商商的评估、考核以及各类运输业务的管理，减少物流成本，降低物流风险。 4.定期向公司汇报仓储物流部运营情况，根据公司绩效考核制度，制定并完善本部门人员绩效考评标准的制定和执行。 5.根据公司进展指导和培训仓储物流部人员，提高员工素质和工作技能。 6.监督各部门工作情况，与各部门之间沟通交流促进各部门的协作及物流部的工作效率。 7.针对各部门提交的报表进行分析总结，针对各部门提出的有效建议采取措施，提高工作执行力。 8.上级领导布置的其他事宜。 |
| 离职原因： | |
| 广州广日物流有限公司 起止年月：2011-06 ～ 2014-05 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：交通运输、仓储和邮政业 |
| 担任职位： | 仓库主管 |
| 工作描述： | 1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据生产、销售进度以及业务部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。 2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。 4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈； 5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理； 6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。 8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放条； 9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字； 10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； 12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作； 13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理； 14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 16、对贬值、不完整和不合格产品、以及呆滞品、向公司提出报废或其它的处理意见； 17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准； 19、配合公司其它部门开展工作，做好团队队伍的沟通； 20、认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细。 |
| 离职原因： | |
| 敦豪国际物流（DHL） 起止年月：2008-12 ～ 2011-05 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：交通运输、仓储和邮政业 |
| 担任职位： | 现场管理 |
| 工作描述： | 1、负责进货的接收，并按＂先进先出＂原则进行发料。 2、记录仓库所有实物交易情况，并及时更新库存文件。 3、注意标签管理，防止货物遗失和受损。 4、对仓库实物定期进行盘点及现场的5S管理。 5、负责仓库管理工作，包括使仓库处于正常工作状态，正确保管物流部的设备。 6、人员管理： 因材分工，人尽其才，让员工的个人能力得以发挥，充分调动其工作积极性和主动性。 7、适当组织开展一些培训工作，使同事们能得到更好的提升。 8、部门领导安排的其他工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广西民族师范学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2009-07 | |
| 专 业 一： | 数学教育 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
熟练使用计算机，对办公软件和ERP系统有一定了解，能吃苦，对工作认真、细心，有上进心，不懂就问，遇事及时办理从不拖拉，善于沟通，有责任心，具有一定的领导能力。
◆ 详细个人自传