简历编号:1287899902 |
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更新日期:2025-04-18 17:21 |
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林先生
目前所在: | 汕尾市 | 年 龄: | 41 |
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户口所在: | 深圳市 | 国 籍: | ||
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 居民服务、修理和其他服务业 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 保安/家政/其他服务:保安/家政/其他服务 | 职 称: | |
工作年限: | 参加工作日期: | ||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 15000~25000元 | 希望工作地区: | 香港特别行政区,, |
◆ 工作经历
瑞宁(海丰)物业服务有限公司 起止年月:2023-09 ~ 2025-03 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:其他行业 |
担任职位: | 物业经理 |
工作描述: | 业态包括:购物中心、商业街、住宅、公寓等城市综合体。 1、根据公司年度目标责任书分解,落实达成指标措施及方案; 2、制定满意度提升及催收方案,商户水电抄表、催收等; 3、负责编制服务中心年度工具配置计划、年度社区文化活动计划、设备保养计划,编制服务中心年度经营计划、服务中心每月工作计划; 4、销售配合、前期介入、承接查验、入伙、装修管理、常态管理等各个阶段的物业管理; 5、制定品质改善计划,持续提升现场基础业务品质; 6、监督各部门各项工作落实,达到理想的结果; 7、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策; 8、根据年度预算控制住宅及商业经营成本,节约水电能耗损耗; 9、与政府各职能部门关系维护。 |
离职原因: |
东莞市名巨物业管理有限公司 起止年月:2018-04 ~ 2023-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:其他行业 |
担任职位: | 物业经理 |
工作描述: | 1、负责城市物业分公司日常物业服务管理工作,完成销售物业接管入伙; 2、负责审核工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施; 3、负责监管各住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督; 4、组织制定工作管理办法、工作程序制度,编制、审核物业项目年度、月度计划; 5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度,了解部门员工思想状况,对不良倾向及时纠正; 6、负责对物业团队直接下属工作业绩考核,并与工资挂钩;完成各项经营指标; 7、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序; 8、根据年度预算控制各小区物业费用,节约能源损耗; 9、监督各区域公司/项目营销部物业公司交付后房屋问题的维修工作,协调各区域公司、项目部处理相关工程遗留问题并对维修情况进行回访;负责物业管理前期介入工作,内容包括对项目规划设计施工图纸提出合理化建议、施工阶段的跟进、承接查验、竣工验收等。 10、监督各小区品质管理工作,提升现场服务品质。 |
离职原因: |
广州奥园物业服务有限公司 起止年月:2016-01 ~ 2018-04 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:其他行业 |
担任职位: | 物业经理 |
工作描述: | 业态包括:购物中心、写字楼、产业园、商业街、别墅、住宅、电梯洋房等城市综合休。 (1)、根据公司的发展战略制订本部门的周、月、年计划和阶段性措施,为实现目标带领本部门员工按质按量地完成任务; (2)、协同财务部对商户租金及物业费、水电费的收缴,控制管理成本,完成市场的经营指标; (3)、激励、督导商管人员为市场消费者、经营者创造良好的购物和经营环境,完成公司下达 的管 理目标。 对市场经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施; (4)、 协调政府相关职能部门,打击不法经营行为,保障消费者和经营户的合法权益,保证市场的 有序运转; (5)、督导广告宣传推广和活动组办,为市场消费者和商户提供信息服务,引进先进的市场管理理念与手段,促进商场的繁荣和发展; (6)、根据商户店面(摊位)的租赁情况,及时通知租赁部招商,降低商铺的闲置率; (7)、落实并检查商场的日常经营管理和客户服务工作,调解处理业主、顾客的纠纷和矛盾,建立和谐繁荣的经营秩序,杜绝以外事故的发生; (8)、负责对本部门员工的思想教育工作,提高本部门员工独立工作和解决问题的技巧,强化员工的服务意识,教育员工文明服务,礼貌待客,规范行为,树立良好企业的形象,努力提高管理艺术水平 ; (9)、负责本部门培养造就一批责任心强、素质高、懂管理、爱岗敬业的商管员,建立一支优秀的商业管理队伍,对本部门员工的考核,同时要求应以身作则,带领员工努力工作,鼓励先进、鞭策后进,教育本部门员工不参与业主的经营活动,不以权谋私 ; (10)、建立健全业主档案,履行《租赁合同》权利和义务,为全面实现企业科学化管理打好基础 ; (11)、定期召开部门工作例会,总结过去,立足现在,指导未来,使本部门员工对发展目标看得见,摸得着、长计划、短安排,有检查,有落实 ; (12)、强化部门员工应对突发事件的快速应变和处置能力的锻炼和提高,配合各部门的工作,全力做好购物中心的商铺消防、防盗、治安等工作,加强对业主和顾客的安全教育,杜绝安全事故发生 ; (13)、负责购物中心的消防管理、日常物资搬运放行、餐饮商户后厨检查、三关一闭检查、早晨迎宾情况、营业违规情况等等 ; (14)、负责物业部监督外包服务合同的履行情况,环境保洁绿化消杀各工作计划的监管落实; (15)、负责物业公司客服、工程、安管、环境日常事务管理及前期案场管理等等。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 岭南师范学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2022-02 | |
专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 粤语水平: | ||
其它外语能力: | |||
国语水平: |
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人吃苦耐劳、爱岗敬业、性格阳光,与客户及各兄弟部门沟通良好,具有组织指挥管理能力。勇于挑战自己,挑战新高度,服从组织安排。盼望各位领导给予推荐,谢谢!