简历编号：1288672402 |
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更新日期：2025-05-09 09:18 |
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万小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 27 |
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| 户口所在： | 四川省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 医疗设备/器械 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 科研技术人员：研发 | 职 称： | |
| 工作年限： | 2 | 参加工作日期： | 2023-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 10000～11000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广州稳而健科技有限公司 起止年月：2024-05 ～ 2025-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 市场技术支持 |
| 工作描述： | ？ 1. 对新产品进行学习，为同事提供技术支持工作：①对内部员工做培训。②对内部员工对产品相关问题进行答疑。 ③对负责部分招标资料的制作与提交。④对部分区域医院检验科项目开展状况进行调查，辅助销售完成销售目标。 ⑤对接产厂家，推进预实验、售后、维修等事宜。 工作成果：从专业、技术、市场、招投标等方面，多维度支持各部门的工作，为销售工作提供支持，促 进销售订单落地，并承担部分售后工作，对已有客户进行维护。 ？ 2. 负责共建实验室运营工作：①日常拜访共建实验室负责人，处理运营细节问题 ②撰写公众号软文，对实验室 开展项目做宣传 ③针对预备开展的新项目，至临床调研需求状况，为新项目开展提供临床意见支撑（若有必要， 会至其他医疗单位进行陌生拜访，调研、请教项目开展状况） ④至下辖地区公共医疗单位，调研检验标本外送 情况，为后续外收标本提供数据支撑 ⑤其他实验室相关各类工作。 工作成果：在实验室的运营进程中，我积极高效地开展了深入的调研活动以及广泛的宣传工作，同时，我还全力 协助完成了实验室的各项日常运营事务，助力实验室顺畅并高效的运作。 ？ 3. 责对接多中心科研课题：①为筛选课题参与单位，对区域范围医疗单位（医院）情况做调研（陌生拜访） ② 组织课题方案讨论会议，对课题方案进行初步确定 ③对接课题总中心单位，对课题方案不断完善 ④ 跨部门、 企业沟通，对接课题总中心、我司、厂家、相关分中心对课题启动会的需求，传达、协调各方意见，确保、促进 启动会的成功开展 ⑤完成其他课题所需的相关各类工作。 工作成果：在课题开展过程中，对接、传达、协调各方需求与建议，对课题方案进行完善，并确保了启动会的顺 利召开（共有近 30 余位广东、湖南大型三甲医疗单位专家）。 |
| 离职原因： | |
| 广州勇艺邦电子科技有限公司 起止年月：2023-01 ～ 2024-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 湖南大型三甲医疗单位专家） |
| 工作描述： | 1. 负责统筹生产物料的调度工作， 有效协调各部门之间的协作， 精心管理货品的生产进度， 以确保所有货品均能 够准时发货。 2. 针对因故无法按期发出的货品， 主动与订单部门及生产部门沟通实际情况， 细致协调并重新安排出货时间。 |
| 离职原因： | |
| 语文教师 起止年月：2020-01 ～ 2020-05 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 语文教师 |
| 工作描述： | 1. 在研究生入学考试圆满落幕至正式入学深造之间的过渡阶段 ， 有效利用这段宝贵的空档期 ， 在当地镇中心学校 进行实践， 承担了一学期的小学六年级语文课程教学任务， 并兼任班主任。 2. 通过教学工作和全面管理班级事务， 锻炼了良好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东海洋大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2020-09 | 毕业日期： | 2023-06 |
| 专 业 一： | 水产 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
1. 具备良好的沟通能力：能够有效地在不同利益相关者之间进行沟通，确保信息的准确传递和理解；能够倾听他
人的意见和需求，促进共识的达成，从而推动项目的顺利进行；在冲突或分歧出现时，能够运用沟通技巧进行调
解，维护团队的和谐氛围。
2. 具备一定的学习能力：对新知识保持好奇心，愿意不断学习和提升自己，以适应不断变化的工作环境，能够将
所学知识应用于实际工作中，解决遇到的问题，推动工作的发展。
3. 具备良好的表达能力：能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，使团队成员能够迅速理解并作出响应；在团
队合作过程中，能够根据不同的情境和对象，选择合适的沟通方式和语气进行交流。
4. 适应能力强：能够较为迅速适地应新的工作环境和团队文化，与团队成员建立良好的互动和关系；在面对变化
时，会尽力保持冷静和灵活，寻找解决问题的更好方案。
5. 工作态度积极：在面临实际困难和挫折时，能够在寻求解决方案的同时，保持乐观开朗的心态。