简历编号：498192002 |
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更新日期：2026-04-01 14:59 |
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田先生
| 目前所在： | 南海区 | 年 龄： | 43 |
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| 户口所在： | 贵州省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 土家族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 176 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 70 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 办事处/分公司负责人：人事行政经理/总监，总裁助理/总经理助理：开发总监，企业管理/管理顾问：其他管理人员 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 20 | 参加工作日期： | 2005-05 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 15000～29999元 | 希望工作地区： | 广东省，不限， |
◆ 工作经历
| 佛山市（南海、三水）某某某房地产开发有限公司 起止年月：2010-11 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产开发/经营/管理 |
| 担任职位： | 房地产综合部、开发部总监 |
| 工作描述： | 岗位职责： 开发部、综合部工作时间（2015年11月~2025年12月） 1、带领导两个部门团队负责各项目开发部及综合部工作开展； 2、负责制订各项目、各部门年度工作计划，主持项目及部门会议； 3、签批各项目各部门相关日常文件，审核其他部门法务资料； 4、主导解决各项目各部门的难点、与政府相关部门沟通。 5、带领导团队按时按量完成项目各个节点任务，推进项目提前交付； 6、保持与相关政企部门日常联系，维系来往关系。 7、协调公安、人社、维稳处理项目重大劳资纠纷，维护项目安全； 8、其他相关项目开发与综合部门的全部工作及总裁交接任务。 工程部工作时间（水电工程师2013年3月~2015年10月） 1、负责项目前期筹建、基建工作； 2、协助土建负责项目场地平整、压桩、基坑开挖等工作及工组织设计、专项工程施工方案审核； 3、负责水电审图、现场水电、消防、燃气等施工质量、进度监控及综合环网审核； 4、协助水电、消防、燃气、防雷等工作的报建工作； 5、工程联系单、设计变更的处理与跟进； 6、协调总分包各单位、部门之间的关系； 7、联系电力、自来水、燃气、有线电视、消防、智能化等单位洽谈与考察等； ８、负责我司内部水电、网格、电话等安排及维护； ９、负责上一个楼盘业主收楼提出的整改工程维修； １０、其他相关日常工作。 房地产开发前期工作(2012年3月至2013年3月）： 1、负责协助总经理出差湖北黄陂、荆州、江西土地开发前期谈判； 2、负责带领团队异地项目开发与组建前期市场可形性调研； 3、负责跟进国土、规划、设计院、征地、拆迁、水利、财政、政府等相关工作进度与资料收整； 4、负责草拟土地意向合作协议与项目合同，协助总经理进行合作谈判； 5、参与与国土、政府等相关部门日常应酬； 6、总经理临时外出时，替总经理驾驶； 7、负责协助总经理出差期间的日常安排及接待工作； 8、负责帮总经理草拟一些文件、报告和数据收集与测算； 9、参与工程、销售、策划、开发、合约、人事、行政几大部门工作决策、方案制订、合理化建议等，对房地产各部门运作流程清晰明了； 10、其他相关工作面谈。 |
| 离职原因： | 寻求更好平台 |
| 惠州某实业有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-05 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：房地产开发/经营/管理 |
| 担任职位： | 总助兼水电 |
| 工作描述： | 1、负责项目前期临水临电工作设计、施工验收工作；完成了项目山体公园板块水电工程建设。 2．负责水电图纸会审及变更工作跟进，对现场隐被工程的验收及增加＼变更工程签证核实。 3、负责编制各部门之工作职责及说明书，制订及修改公司所有制度、章程。 4、熟练掌握国家相关行政与劳动合同法律法规，严格监督、检查国家下达的政策条例，协助总经、董事办抓好公司重点工作； 5、负责拟定公司上级需要的工作计划、总结或报告以及撰写公司内外部通知、通告、通报等公文。 6、负责组织公司例行或临时会议、通知，严格督促与检查会议决定之执行情况，及时向上级汇报； 7、负责公司高尔夫会所、酒店餐厅、房地产全公司人员需求的招聘及绩效考核，劳动争议等全面工作。 8、对外联行政单位社保、消防、环保、公安、企业办、地税局、建设、国土、规划、工商局等政府部门的密切沟通与协调联系。 9、负责公司的卫生许可证、营业执照、社保、出国签证、组织机构代码证、房地产资质证等企业与房地产建设相关证件办理、更改与劳动年审，参与前期报建及图纸设计审核。 10、其他关于水电方面及领导交办的工作。 |
| 离职原因： | |
| 惠州智恩电子（大亚湾）有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2009-04 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 人事行政课长兼培训主管 |
| 工作描述： | 1.熟悉国家相关行政与劳动法律法规，精通人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动争议等六大模块，并有丰富的实务操作经验，在培训方面被公司评为优秀干部讲师。 2.协助执行行政经理或公司总经理下达的指示、通知、公文及时传达给各部门，汇报执行情况。 3.负责组织上级交办的一切紧急、临时会议、定期例会等，并做好会议记录存档。 4.负责筹备公司内部各种大型活动以及企业与政府之间共同组办的一切公共活动。 5.定期组织检查或开展各种消防安全或其它全安的实地培训与演习，并做好相关记录。 6.建立与当地政府、劳动部门、消防部门、公安局等相关单位的外涉关系，争取在工作中得到支持。 7.定期召开部门中层干部会议及解决行政部各组长提出的问题，及时回复与提示工作要点。 8.处理后勤食堂、宿舍、清洁环卫、保安、司机、办公室等日常工作事务安排与处理. 9.严格控制办公用品物料的购买，并做好进出台帐记录，控制好办公用料成本，定期做好财产与物料盘点。 10.配合公司ISO体系内部审核及材料商审核和第三方审核工作的开展。 11.制订出月/年度工作计划，做好月或年度工作总结，加强人力资源等部门的战略工作分析。 |
| 离职原因： | 求发展 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 江西师范大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2016-01 | |
| 专 业 一： | 电子技术（大专） | 专 业 二： | 工程管理（本科） |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2002-09 | 2006-06 | 贵州师范大学 | 应用电子技术 | 大学专科 | 1066 3120 0606 0011 77 |
| 2013-02 | 2016-01 | 江西师范大学 | 工程管理 | 大学本科 | 1041 4520 1605 0007 32 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | 普通话优，粤语会听、简单会说； | ||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
有ISO9001、ISO14001、ROHS、QC080000、人力资源、中级电工等证书与中级（建筑）工程师职称。熟悉人力资源几大模块与行政模块，能独立主导与发展人力资源与行政工作。
◆ 详细个人自传
本人约二十年工作经验，多年制造行业与房地产人事行政管理经验，多年房地产开发报建与工程管理工作经验。时间观念强、工作效率高、沟通与协调能力出众，有多个项目从拿地到交付全过程经验，能独立完成整个项目开发。有与住建、自然资源局、人社、发改、教育、卫生、消防、公安、街道、社区等相关部门工作接洽。在管理上有自已的管理风格：讲步骤、讲效率、重原则、重执行、重心态、讲成果；
薪酬要求：年薪25万以上