简历编号：1251658602 |
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更新日期：2025-08-30 17:08 |
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叶先生
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 38 |
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| 户口所在： | 福建省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 173 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 70 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 培训督导/讲师/顾问：培训师，会计：会计 | 职 称： | 初级 |
| 工作年限： | 18 | 参加工作日期： | 2007-08 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 三个月 |
| 月薪要求： | 10000～11999元 | 希望工作地区： | 广州市，广东省， |
◆ 工作经历
| 广东邮电人才服务有限公司 起止年月：2020-09 ～ 2024-09 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 培训师 |
| 工作描述： | 岗位职责： （一）商客市场（商务楼宇、产业园区、专业市场及临街商铺）场景化营销课件需求调研及开发工作：承接部门及县分局需求课件需求开发、专项营销一指禅、产品政策解读、营销支撑工具开发等工作； （二）实战带练专项工作：承接部门及区县分局专项实战带练工作；同时，在每一个专项工作结束后输出相对应的经验沉淀复盘总结，包含：专项工作开战营销组织形式、各专项带练成功案例、失败案例复盘问题解决方案建议、场景化营销话术提炼、场景化营销打法提炼，可复制的亮点、做法输出、疑难FAQ解决事项，营销管控：落实营销三步曲落地执行（早会对标、实战、晚会复盘）与结果评估反馈，营销一指禅、营销工具、客户走访计划、可复制标杆打法经验沉淀总结输出和专项工作的前后流程参与材料输出等； （三）培训赋能提升工作：承接部门及区县分局需求培训赋能工作；包含：一线市场化承包营销人员、装维师傅、社区店承包人/店员产品政策解读、营销带练培训工作，不限于一对一培训带练、专项工作开展实施等。 （四）营销策划及促销闭环点检/支撑专项工作：承接各区县分局全包区项目型（餐饮行业场景视联网营销策划）工作及促销活动策划、闭环点检/支撑实战带练支撑：参与制定营销策划方案和推广计划，售前、售中、售后、服务支撑，确保营销活动的组织及实施，全流程现场支撑：总结提炼优秀案例，并做好及时复盘总结，输出经验、话术、打法等相关材料等； （五）标杆场景试点专项工作：承接承接部门及区县分局专项（新产品/解决方案）工作在分局开展试点标杆打造执行； （六）其他工作：新员工带教工作：承接部门及区县分局新员工培养带教工作：新产品套餐政策熟悉、营销带教、促销组织铺排、实战带练工作专项执行落地（实战三部曲：早会、实战、晚复盘）、成功案例打法输出、产品培训赋能等工作；公司其他专项工作，组织多部门协调配合开展落地执行等事项。 （七）专项工作（互联网+明厨亮灶、平安街区）推进及其他工作沟通协调：承接市销售部综合网中心、部门专项工作在县分局、营服、包区落地执行沟通专项策划推进工作； |
| 离职原因： | |
| 广州奥科维电子有限公司 起止年月：2018-12 ～ 2020-07 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：医疗设备/器械 |
| 担任职位： | 产品讲师 |
| 工作描述： | （1）市面上同行产品了解与信息收集、竞争对手产品信息收集、行业产品发展趋势资讯收集、市场环境信息收集等； （2）公司新产品课件（PPT制作）开发、产品要点/卖点总结、产品结构/研发技术优劣势、销售话术提炼等内容的输出，并对企业内部招商及相关事项内部员工新品的组织培训； （3）对接公司产品代理合作商培训工作，主要有：区域代理商、区域经理/店长、骨干产品及运营，模式、全国代理商培训、点对点相关培训工作； （4）负责跟进、对接公司医疗保健器械产品临床体验数据支持，临床数据评估产品安全性、有效性； （5）负责公司研发部新产品开发对接，产品临床效果数据收集、产品市场投放问题反馈与建议，并作跟进协助处理及时做好资料更新输出； （6）参与全国各大展会，2020年线上广交会直播产品项目负责（产品直播文稿、卖点、话术提炼等），参与展会：广交会、全国医疗/保健器械等相关展会； （7）负责提供公司相关仪器设备的临床技术及相关资质、资料支持，对公司医疗设备、保健器械进行售前讲解和售后产品使用等相关服务培训，依据客户需求及时跟进解决，并建立良好客户关系； （8）针对公司各类产品编制和完善培训应用相关的资料和产品临床体验资料，对相关产品培训效果跟进等工作； （9）新产品开发对接研发项目协同跟进，同行资讯，产品评估事项参与（吸氢机产品系列、垂直振动系列、磁疗系列等产品项目）； |
| 离职原因： | |
| 福州远航电子有限公司 起止年月：2016-10 ～ 2018-11 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 培训督导/讲师/区域业务主管 |
| 工作描述： | 1、负责福州OPPO公司新员工入职岗前、岗后培训、企业文化传承、销售技能、产品知识、心态管理等专业培训； 2、做好培训记录，分析总结培训工作，对培训效果进行评估； 3、员工技能评估，培训与晋升相结合，知人善任； 4、根据区域的培训要求，执行培训计划，完善培训效果； 5、负责区域门店促销导购团队日常管理、促销人员招聘与培养、周月度目标达成跟进、人员管理、考勤管理、促销导购关系维护、门店陈列布置、促销导购星级考核评估、团建活动组织与实施等； 6、区域门店节假日氛围策划-布置宣导、促销人员招聘-培训-考核-上岗等； 7、区域终端促销销售团队打造，促销导购团队分级培养、周例会组织与实施、大型节假日动员活动策划组织与实施等； 8、与区域经销商洽谈品牌产品合作、开发合作门店、门店品牌形象物料覆盖、产品销售主推等业务工作开展与实施； 9、区域销售团队相互PK文化氛围宣导、激励团队、目标管理，周/月度销售数据阶段性总结与分析； 区域门店基础形象建设工作【包含新品上柜、陈列、价格维护、进销存管理、固化物料拖放、经销商\店员产品主推等】 10、大型节假日会议组织、户外拓展活动策划【组织与实施】、节假日激励政策、周例会\半月\月度会议组织与实施； |
| 离职原因： | |
| 成都东搏贸易有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2016-09 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：批发和零售业 |
| 担任职位： | 团队销售经理 |
| 工作描述： | (1)销售精英团队搭建，人员招聘-培训-考核-试用-上岗、培养与赋能、团队管理等; (2)团队项目组织、打造，培养，企业文化宣导；组织优秀骨干会议开拓、分析市场、合理设定期间团队销售目标,统一思想，带领团队高效达成并超越目标; (3)团队日常会议组织与实施，区域业绩PK竞赛，树立优秀标杆，培育团队成员比、学、赶、帮、超理念，激发上进责任，营造良好销售氛围环境等; (4)日常团队组织与管理、销售活动事务，阶段性总结、分析、项目跟进; (5）市场城市履历:四川【成都、重庆、万源等】、云南昆明、甘肃【兰州、陇南、张掖、武威、嘉峪关、酒泉等】、新疆【乌鲁木齐、克拉玛依、喀什、塔城、和田等，北疆、南疆地区】、湖北【武汉、十堰、随州、当阳等】、湖南【株洲、常德、长沙、岳阳、吉首、张家界等】、浙江【宁波、舟山、杭州、瑞安、嘉兴、慈溪、上虞、金华等】、江苏、福建、江西、广州、河南、山东、内蒙古、青海等全国大部分城市; (6）团队的管理与建设、团建活动、户外拓展游戏的组织与实施。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 电子科技大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2022-03 | 毕业日期： | 2024-06 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： | 会计电算化 |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人会计电算化专业毕业，当兵前做过一年半会计事务，掌握用友、金蝶财务软件操作；2010年退伍后从事有五年销售带团队管理经验，具备新人培养的传、帮、带能力，任职公司团队销售经理；两年品牌手机OPPO公司导购销售团队管理、培训、渠道业务经验；两年医疗保健器械行业市场部产品专员、产品培训、PPT课件开发、产品售前讲解和售后培训，意向在广州长期发展，从事销售类、培训类岗位............!