简历编号：1288150102 |
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更新日期：2025-04-20 15:36 |
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代先生
| 目前所在： | 河南省 | 年 龄： | 24 |
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| 户口所在： | 河南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：人力资源业务合作伙伴专员/助理（HRBP） | 职 称： | |
| 工作年限： | 参加工作日期： | ||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 7000～13000元 | 希望工作地区： | ，， |
◆ 工作经历
| 青岛啤酒（洛阳）有限公司市场服务分公司 起止年月：2024-07 ～ 2099-12 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 区域负责人/人力资源专员 |
| 工作描述： | 前期轮岗7月-8月人力资源部门实习：销售团队建设与管理，参与销售团队的招聘和选拔，确保招聘到符合销售岗位要求 的候选人。协助制定销售团队的培训计划，提升销售人员的专业知识和销售技巧。负责销售团队的绩效管理，包括目标设定、绩效 评估和激励措施的实施，协助设计“结果性指标（70%）+过程性指标（30%）”的考核体系，如基层业务人员的“总销量完成率 ”“高附加值产品销量完成率”等。 ● 销售业务： 跟进销售业务客户的订单和付款情况 ，确保货款及时到账 ，处理客户在付款过程中遇到的疑问和 问题 ，提供清晰的付款指引 ，监控销售业务客户的信用状况 ● 开发工作： 开发新的销售渠道 ，制定并实施新渠道的开发计划 ，开发5名A级经销商员工管理： 管理100人团队 ，制定团队的工作目标和计划，确保团队高效运作 ，监督团队成员的工作表现 |
| 离职原因： | |
| 黄金时代游泳健身 起止年月：2024-03 ～ 2024-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 游泳教练 |
| 工作描述： | 宣传策略： 根据目标客户群体，设计有效的宣传策略，策划并执行课程优惠、体验课、团体报名折扣等活动； ● 实施教学：按照教学计划，采用小组教学的方式，传授游泳技巧，纠正动作错误，确保学员安全有效地学习 ● 业绩达成：工作期间多次教课获得家长和领导的夸奖和鼓励 ，完成课程售卖 60 节课， 月卡、年卡数量多 |
| 离职原因： | |
| 中国人寿 起止年月：2022-08 ～ 2022-09 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 人力资源助理 |
| 工作描述： | ● 面试组织：协助准备面试题目和评估表，安排面试官和面试场地，确保面试过程顺利进行，每月面试30人。 ● 录用协调：跟进面试结果，发出录用通知，协调入职培训和手续办理，确保新员工顺利加入公司。 ● 项目支持：对公司进行绩效考核、员工福利和文化活动，确保项目的成功实施和员工满意度。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 郑州工业应用技术学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2024-07 | |
| 专 业 一： | 社会体育指导与管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
沟通能力： 我拥有出色的沟通技巧， 能够清晰、理解他人需求，确保沟通顺畅， 有效促进信息的传递与理解；
团队精神： 我深知团队合作的重要性 ，善于与同事沟通协作，共同解决问题；
自我驱动： 我对自己有较高的要求 ，具备良好的自我管理能力 。在工作中， 我会主动设定目标 ，制定计划 ，完成