简历编号：1295265402 |
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更新日期：2026-06-30 17:56 |
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曾先生
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 39 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 汽车摩托车制造及零配件 | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | 汽车：设备维护，汽车装配，仓管 | 职 称： | |
| 工作年限： | 18 | 参加工作日期： | 2008-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 5000～6000元 | 希望工作地区： | 番禺区，， |
◆ 工作经历
| 广汽本？汽？有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2026-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 年度优秀团员. |
| 工作描述： | 1. 2018-年？今 担任内装？系 NGH 担当，负责系内各？组的课题推进和实时？ 案检测调整，阶段性向上级进行总结，？效完成系内 NGH 目标任务。 2.本人为班组多岗位员？，对本班组部分岗位较为熟悉，并进行顶岗，协助班 广汽本？ 总装？科 组推进 QCDMS 管理业务，保障生？效稳定。 3.班组需要外派人员进行？辆返修时，主动承接外派任务，？效完成？辆返修 ？作。 在校获奖情况 2007 获学校市场营销协会优秀？部 ， 2007 年度优秀团员. 1.2011.07《幸福的？法》读后感发表获系内三等奖。 2.2011 年公司优秀员？，2017 年科优秀员？。 3.在职期间参加 NGH 活动并为主旨 ， 2011-年？今 NGH 课题在系内发表获得领 导好评，2012 年 NGH 课题在科内发表荣获优胜奖，2018 年 NGH 课题科内发 在广本就职时表现 表取得铜奖，2019 年 NGH 课题科内发表取得？奖，2020 年 NGH 课题科内 发表取得优胜奖，此项成功得益于团队合作。 4.2011 年参加节能减排活动—制作节能减排 APP 荣幸代表内装？系发表，得到 2018.11-2019.4 本人为主旨开展的课题——消除 2XQ 空调外循环？？？漏装，通过全体组员努？ 勇往直前 2019 ？组 科内发表取得科铜奖 ？我 的优异成绩； D 领域: 严格按照要求对本岗位设备进行每天点检并记录，？作中发现设备异常能够反馈班？，及时启？ PPA 预案对应，另能解决生产中遇 电下？维护维 广汽本？汽？有限公司 修 核？？作经历 广汽本？汽？有限公司 1. 2018-年？今 担任内装？系 NGH 担当，负责系内各？组的课题推进和实时？ 案检测调整，阶段性向上级进行总结，？效完成系内 NGH 目标任务。 2.本人为班组多岗位员？，对本班组部分岗位较为熟悉，并进行顶岗，协助班 广汽本？ 总装？科 组推进 QCDMS 管理业务，保障生？效稳定。 3.班组需要外派人员进行？辆返修时，主动承接外派任务，？效完成？辆返修 ？作。 在校获奖情况 2007 获学校市场营销协会优秀？部 ， 2007 年度优秀团员. 1.2011.07《幸福的？法》读后感发表获系内三等奖。 2.2011 年公司优秀员？，2017 年科优秀员？。 3.在职期间参加 NGH 活动并为主旨 ， 2011-年？今 NGH 课题在系内发表获得领 导好评，2012 年 NGH 课题在科内发表荣获优胜奖，2018 年 NGH 课题科内发 在广本就职时表现 表取得铜奖，2019 年 NGH 课题科内发表取得？奖，2020 年 NGH 课题科内 发表取得优胜奖，此项成功得益于团队合作。 4.2011 年参加节能减排活动—制作节能减排 APP 荣幸代表内装？系发表，得到 2018.11-2019.4 本人为主旨开展的课题——消除 2XQ 空调外循环？？？漏装，通过全体组员努？ 勇往直前 2019 ？组 科内发表取得科铜奖 ？我 的优异成绩； D 领域: 严格按照要求对本岗位设备进行每天点检并记录，？作中发现设备异常能够反馈班？，及时启？ PPA 预案对应，另能解决生产中遇 |
| 离职原因： | |
| 广汽本田汽车有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2026-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 汽车零部件装配，班组组长 |
| 工作描述： | 1.2011.07《幸福的方法》读后感发表获系内三等奖。 2.2011年公司优秀员工，2017年科优秀员工。 3.在职期间参加NGH活动并为主旨，2011年至今NGH课题在系内发表获得领导好评，2012年NGH课题在科内发表荣获优胜奖，2018年NGH课题科内发表取得铜奖，2019年 NGH课题科内发表取得金奖，2020年NGH课题科内发表取得优胜奖，此项成功得益于团队合作。 4.2011年参加节能减排活动—制作节能减排APP荣幸代表内装一系发表，得到领导的好评。 5.20年M领域先进个人，21年节能环保先进个 人。 深耕广汽本田16年，时时刻刻严格要求自己，能高效出色地完成自身工作任务并协助班组生产管理，能带领团队完成NGH课题实践任务，不断努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，积极参与科集体、公司、集团等的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在工作上，有强烈的责任感和事业心，勤于思考，勇于创新，积极主动地在班组中开展工作，努力做出实绩。 各领域工作开展情况： Q领域：严格按照《作业标准书》操作，能够保证装配的品质，保持“零”缺陷。做到“不接受、不制造、不流出”三不原则；严格遵守总装一科“装配工守则”，岗位“5S”工作达到科的标准，并获得2011公司优秀员工奖项，2019科优秀员工奖项； C领域：针对工作效率和工作环境等等中出现的成本问题,和一些不合理,不人性化的事物进行改善,提出提案并积极地去想办法解决，如2018.11-2019.4本人为主旨开展的课题——消除2XQ空调外循环入风口漏装，通过全体组员努力【勇往直前2019小组】科内发表取得科铜奖的优异成绩； D领域：严格按照要求对本岗位设备进行每天点检并记录，工作中发现设备异常能够反馈班长，及时启用PPA预案对应，另能解决生产中遇到的问题，如 2019.11-2020.5系内NGH 重点课题——解决2VG[FHEV]异物掉落电池下部返修难问题，本人为系NGH担当实时对其进行重点跟进指导并帮助制作PPT完成课题，最终【闪电梦想小组】在科内发表得到领导的好评取得科金奖的优异成绩； M、E领域：在职期间能够积极参加改善提案和NGH等活动，做到每月至少1份以上的提案提交；并对工作效率和工作环境等等中出现的问题,和一些不合理,不人性化的事物进行改善,积极地去想办法来解决， |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 北京大学网络教育学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2011-01 | 毕业日期： | 2014-01 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-09 | 2028-09 | 华立职业技术学院 | 汽车维修与营销 | 汽车维修高级技师，计算机初级证，汽车电工证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | 暂无 | ||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
深耕广汽本田16年,时时刻刻严格要求自己,能高效出色地完成自身工作任务并协助班组生产管理,能带领团队完成NGH课题实践任务,
不断努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时,积极参与科集体、公司、集团等的各项活动,从各方面锻炼自己,让自己综合发展,努力
实现自身价值。在工作上,有强烈的责任感和事业心,勤于思考,勇于创新,积极主动地在班组中开展工作,努力做出实绩。
各领域工作开展情况:
Q领域:严格按照《作业标准书》操作,能够保证装配的品质,保持“零”缺陷。做到“不接受、不制造、不流出”三不原则;严格遵守总装一科“装
配工守则”,岗位“5S”工作达到科的标准,并获得2011公司优秀员工奖项,2019科优秀员工奖项;
C领域:针对工作效率和工作环境等等中出现的成本问题,和一些不合理,不人性化的事物进行改善,提出提案并积极地去想办法解决,如
2018.11-2019.4本人为主旨开展的课题——消除2XQ空调外循环入风口漏装,通过全体组员努力 勇往直前2019小组 科内发表取得科铜奖
的优异成绩;
D领域:严格按照要求对本岗位设备进行每天点检并记录,工作中发现设备异常能够反馈班长,及时启用PPA预案对应,另能解决生产中遇
到的问题,如2019.11-2020.5系内NGH重点课题——解决2VG[FHEV]异物掉落电池下部返修难问题,本人为系NGH担当实时对其进行重点
跟进指导并帮助制作PPT完成课题,最终 闪电梦想小组 在科内发表得到领导的好评取得科金奖的优异成绩;
M、E领域:在职期间能够积极参加改善提案和NGH等活动,做到每月至少1份以上的提案提交;并对工作效率和工作环境等等中出现的问
题,和一些不合理,不人性化的事物进行改善,积极地去想办法来解决,积极提交改善提案,在19-21年期间本人开展的节能减排措施的推进并进
行课题的制作且为课题的主旨,得到了领导的好评,且两项节能减排课题均获得科优胜奖[中冷器进气波纹管保护盖回收,减小废物产生],[空调
管防尘套回收利用,降低塑料垃圾处理量],最后取得20年M领域先进个人荣誉称号和21年节能环保先进个人称号;
S领域:保环境职业健康安全体系在班组的严格执行,无生产安全事故,无交通事故,无综治问题,且在20年期间获得安全提案科优胜奖[消除IS03
岗[FHEV]空调水泵水管备件安全隐患];
NM领域:在整个2LN、3EZ新车型导入阶段,能够积极配合车型班担当工作,对涉及班组内工程顺序,品质基准,工装夹具等方面问题在量
产前全部一一解决,;
另在业余时间不断加强学习,不断提高自身素质和工作业务水平,从而提高自身的能力。