简历编号：202219802 |
|
更新日期：2025-05-29 22:21 |
|
張先生
| 目前所在： | 顺德区 | 年 龄： | 48 |
|
| 户口所在： | 顺德区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 165 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管：品质经理，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管：品质主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 27 | 参加工作日期： | 1998-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 20000～29999元 | 希望工作地区： | 江门市，佛山市，中山市 |
◆ 工作经历
| 广东顺德布神乐电气有限公司 起止年月：2023-02 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 2023年2月加入布神乐公司，任品质部经理。负责公司产品（蒸汽熨斗、挂烫机、逗猫器、保洁柜等）品质策划、检验、管理与改善工作。期间主导手持式熨烫机喷水、喷粉的专项改善（从发热锅内部气路优化、供应商喷涂涂料选用烧烤工艺固化、完善来料检测等，不良率从改善前的30%下降为2%左右），铝杆松脱卡死的改善，重点客户的品质对接（大宇、飞利浦、德尔玛等），内部建立制程管理及品质红线考核制度、SQE供应商扶持与考评、样板管理制度，完善了成品的可靠性及周期性测试方案；推动生产部关键岗位员工管理及自互检激励，提升制程作业水平。 |
| 离职原因： | |
| 广东邦泽创科电器股份有限公司 起止年月：2020-04 ～ 2022-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 2020年4月加入邦泽电子公司，历任办公事业部品质经理、厨电事业部品质经理。负责本事业部（碎纸机、过胶机、电动铅笔刨、真空包装机、调奶器、慢煮棒、面条机等产品）品质策划、管理、检验，改善工作。期间主导推动STAPLES客户碎纸机上盖破损的重大市场投诉改善，五金件来料合格率的品质提升，电商评价得分品质管控体系的建立，非促销订单产品毛利率的提升，建立基层品管绩效考核体系，外销客户合同的质量协议优化，内部注塑的前置检验管控等项目，均取得良好成效，为公司挽回外部质量损失，内部完善品质管理基础，搭建了可持续改善的品质管理体系。 |
| 离职原因： | 寻求发展 |
| 新宝电器股份公司 起止年月：2014-09 ～ 2020-03 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 玻璃水壶项目部品管部经理 |
| 工作描述： | 2018年3月起任玻璃水壶项目部品管部经理，2019年12月起兼任总装部经理。期间主导改善内销品牌产品的品质提升，获得了2019年度公司的“品牌质量火车头奖”。 2014年9月-2018年3月任第一制造群品保部项目经理，负责下属的分公司（电水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、婴童电器、注塑分厂等）品质策划、管理、改善工作。期间主导推动电水壶的异味改善、水壶发热盘的焊接不良改善、咖啡壶保险管熔断改善，烤箱玻璃门破裂改善、内销产品的包装防护改善等项目，均取得良好成效，为公司提升了客户满意度，降低的品质劣质成本；2016年11月-2018年9月跟进推动分公司QMS系统（品质管理系统）建设、运用与验收；2017年4－12月，配合顺德出入境检验检疫局开展电水壶的“同线同标同质”项目，为中国家电产品首批认证的三大品类（水壶、电饭煲、冰箱）之一。 |
| 离职原因： | 追求发展 |
| 美的集团 起止年月：2004-06 ～ 2014-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 过程质量主任 |
| 工作描述： | 2010.11－2014.1 美的家用空调事业部顺德工厂 品质部 过程质量主任 主要负责生产过程中的品质管理，分析并处理品质异常、客户投诉并主导整改，分管钣金分厂、注塑分厂、总一分厂的过程品质管理工作，对自制件及总装的生产工艺流程有全面细致的了解。熟悉物料成本构成及品质管控手法，内部组织多个QC小组的改善项目(如降低钣金喷涂件外观不良下线，降低注塑件黑点杂色下线等)，均取得良好成效。 2004.6—2010.11 美的精品电器事业部料理电器公司 内销产品部品质主任 04年加入美的集团，历任OEM驻厂主管、任质量改进工程师、IQC检验主管等职位。 09年5月起任内销水壶产品部品质主任，全面负责内销水壶的品质管理工作，包括品质管理体系策划、内部流程制度建设与优化，新产品、新物料测试评价、可靠性验证，来料、过程、成品及客诉的管理工作。 |
| 离职原因： | 寻求更大的发展 |
| 台资顺达（mitac）电脑厂 起止年月：2002-10 ～ 2004-06 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 担任职位： | 电子制造部FM处工程师 |
| 工作描述： | 主要负责动力设备及生产设备的安装、调试、验收及日常的维护保养工作，AS/RS（自动仓储）设备硬件的日常维护保养及大修和数据库的维护。 |
| 离职原因： | 寻求更大的发展 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南理工学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2016-06 | |
| 专 业 一： | 机械设计制造 | 专 业 二： | 及其自动化 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1998-07 | 安徽省广播电视大学（统招） | 机电工程 | 大专毕业证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1. 熟悉大型电子、家电制造业的生产工艺流程，相关零部件的标准及品质管控要求；
2. 全面掌握质量管理的理论知识，包括ISO9000，ISO14000、OHSAS18000等先进的管理体系及ROHS、REACH等法规要求；
3. 熟练运用各种品管手法、工具解决现场的品质异常问题；
4. 熟悉家用电器类国家标准及各种物料的性能、工作原理。
◆ 详细个人自传
从事小家电产品品质管理20年，历任工程师、主管、主任、经理等职位，积累了丰富的现场品质管理与项目改善工作经验。
工作积极主动，认真严谨；具备良好的管理、沟通和协调能力，具有优秀的团队协作精神和奉献精神；善于学习和接受新的知识、理念，有较强的逻辑思维、与分析能力；待人礼貌诚恳大方，能够严格遵守公司的各项规章制度，适应出差及承受工作压力。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，立志于运用所学及多年现场管理经验，推行作业标准化，透过绩效管理，为企业打造高效团队，与企业同步发展，为公司创造价值。