简历编号：1291295102 |
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更新日期：2025-10-11 10:47 |
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文小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 29 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 互联网/电子商务 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场营销：内容营销，影视/媒体：活动营销，写作/出版/印刷 | 职 称： | |
| 工作年限： | 7 | 参加工作日期： | 2018-08 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 字节跳动 起止年月：2022-02 ～ 2025-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 策略运营、活动营销、内容营销 |
| 工作描述： | 策略运营-2024.06-2025.4：美国POP（跨境商家自运营业务）启动阶段，立足全局视角识别核心难点，分别负责过商城策略和治理策略 1）商品&商城策略运营管理：统筹商城运营规划，通过流量分发优化、商品信息和质量升级，提升POP商品商城流量转化效率和业务规模，驱动日均搜索交易额$154w（提升53%），推荐交易额$157w（提升34%） 2）业务治理与长效机制建设：通过识别业务核心治理问题，推动解决方案系统化落地并简历长期可持续机制。 活动营销-2023.6-2024.5：参与美国、英国、沙特多级别三国大促（SS/S/A），并在其中主导货盘策略、资源规划和场景导购设计和本地化合规评估。覆盖英美开幕大促、 沙特双11/黑五大促/斋月大促等 1）商品供需体系优化：结合大促目标及用户需求简历商品分层管理机制与科学选品流程，构建与价格管理/商品运营/招商买手部门的协同机制 2）消费场景创新设计：基于消费者在不同节点/场景消费需求，结合“需求周期&差异化场景货盘&专项售卖玩法”的三维运营模式，同时建立跨部门的资源统筹机制（商城/主端/搜推），设计特色活动会场打造购物心智 3）跨境合规评估体系：构建大促全链路合规评估机制，协同三国本地合规法务团队实现大促0舆情风险 内容营销-2022.2-2023.5：制定内容策略，建立达人资源开发与爆款内容创新双轮驱动机制，优化协作链路提升团队效能 1）独立开发多区域达人：负责欧洲、东南亚、中东多地区国家达人运营孵化工作，名下达人业绩团队排名第一 2）标准化运营机制建设：梳理红人合作工作规范手册+内容策略标准帮助团队提效；通过调研专项识别潜力爆款，输出商品策略 3）数字化工作平台构建：牵头产品线上化的落地，协同产研对齐全流程需求，最终实现红人管理&签约系统上线，打通红人带货双链路贯通（购物车+优惠码） |
| 离职原因： | |
| 广州哆啦科技有限公司（Fordeal） 起止年月：2019-09 ～ 2021-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 用户运营、内容营销和品牌传播 |
| 工作描述： | //用户运营：整合精准推送、互动玩法激励、召回策略、内容导购等核心场景促进用户生命周期价值的持续提升 1）新客增长与站内用户活跃提升： 策划并主导互动激励活动（如大转盘），结合用户心理和利益点引发分享裂变。 制定营销APP精准推送策略，对内容进行创新和沉淀。推动基于用户行为路径的场景个性化推送功能开发落地，有效提升用户活跃 2）站外用户召回&长期留存优化： 运营中东常用通讯工具实施用户召回策略，对下发策略测试调优。单月累计触达200w+，点击率达2.95%；召回用户GMV ROI＞5，优于效果广告； 主导内容频道建设，联合技术团队整合多平台（Youtube/Instagram/中东媒体网站）内容源，优化频道样式和推荐策略，为用户提供内容消费入口。频道点击率提升45%，次日留存率由3%显著提升至14% //内容营销与品牌传播：通过官方内容和社媒达人内容双管齐下，实现品牌声量和销售转化双增长 1）达人合作体系构建与创新：从零搭建海外头部达人（合作40+位，40%长期签约）合作体系，策划创意脚本、商品策略和构建评级模型。合作视频总播放量超4000万，半年使拉新成本降低50%；创新策划达人“抽奖送福利”活动并使之成为长期活动，创下单支视频96万播放量（达人年度最高记录），实现新增用户3万+ 2）海外社媒矩阵运营：策略化运营海外社媒矩阵（IG/TT），依托平台算法迭代内容模型，实现互动率半年提升100%+，有效扩大声量 |
| 离职原因： | |
| 蘑菇街 起止年月：2018-06 ～ 2019-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 品牌商家运营 |
| 工作描述： | 1）品牌资源整合与赋能：管理超50家品牌商家（涵盖美邦、拉夏贝尔等线下知名品牌，韩都衣舍等线上ifashion店铺及红人店铺）。深入分析商家特性，跨部门整合匹配渠道资源（商城/广告/直播），推动合作落地，强化品牌心智 2）商家内容转型驱动：把握平台转型社区内容业务契机，率先主导品牌商家内容化探索，构建商家（PGC）、平台栏目（EGC）、用户（UGC）协同生态：- 赋能商家，引入并协助超100家品牌商家入驻运营官方红人号，提升其发布率与转化率；- 联动官方栏目：与平台栏目《MOGU新品发布会》、《蘑菇搭配师》等合作，使商家内容从图文眼神到短视频；- 激发红人参与：牵线穿搭红人实现高效内容带货（单条内容创过万GMV）。三管齐下建立标杆商家流程化复用机制，覆盖多品类（服装/配饰/鞋靴）商家，带动2018年Q4商家内容总点击提升33%，成交客单价提升45%，GMV显著增长92% 3）线上线下营销策划：- 策划并执行线上月度营销活动，运用榜单激励玩法驱动商家内容产出，搭建内容会场（如红人展厅）培养用户内容心智、引导商家玩法创新（如示范盖楼活动）。- 联动线下资源（如西溪银泰快闪店活动），整合优质品牌货品与达人，实现线上线下协同曝光，有效提升品牌影响力 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 大连理工大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 |
| 教育开始日期： | 2014-09 | 毕业日期： | 2018-06 |
| 专 业 一： | 金融学（英语强化） | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | |
| 其它外语能力： | 托业（810/990） | ||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传