简历编号：1294809402 |
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更新日期：2026-06-06 10:10 |
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梁小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 21 |
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| 户口所在： | 广西壮族自治区 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 政府/非营利机构/社会工作 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政总监/经理/主管：人力行政 | 职 称： | |
| 工作年限： | 1 | 参加工作日期： | 2025-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 6000～8000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 杭州象由心笙科技有限公司 起止年月：2026-04 ～ 2026-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力行政总负责人 |
| 工作描述： | 1. 招聘配置: 主导AIGC剪辑、短剧编导全岗位招聘，拓展多渠道资源，快速补齐项目缺口人力，满足项目扩编用人需求； 2. 劳资风控: 统筹入转调离、劳动合同拟定、试用期管理、薪酬+项目提成核算、社保代缴，优化面谈与离职协商机制，在职 期间实现零劳动仲裁、零劳资投诉； 3. 行政管控: 统筹办公物资采购库存、团建落地、飞书制度搭建，优化行政流程，合理压降办公运营成本； 4. 业务赋能: 对接业务做人力成本测算、项目分红核算，灵活定制临时劳务协议，提前规避项目用工风险。 |
| 离职原因： | |
| 广州星领网络科技有限公司 起止年月：2025-06 ～ 2026-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 1.招聘与人事管理: 高效负责全流程招聘工作，精准补充岗位人员；规范办理入离职、档案管理等事务，确保人事工作合规 有序，团队稳定性持续提升。 2.行政采购与后勤: 统筹办公物资采购与库存管控，优化流程严控成本，保障办公物资高效供应，全力维护团队日常办公秩 序。 3.核单与数据支撑: 严谨审核业务单据，确保数据零差错；整理分析数据，为业绩核算、业务复盘及经营决策提供核心数据 依据。 4.薪酬核算精准发放: 依据考勤、绩效数据，精准完成月度工资核算与发放，保障薪酬发放零差错 ，切实维护员工权益。 |
| 离职原因： | |
| 广州承立运营管理有限公司 起止年月：2024-09 ～ 2025-05 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 协助总经理统筹全公司团队日常管理，全盘落地人事行政板块工作；负责用工风险排查、劳资矛盾协商处理，通过优化面谈 机制化解潜在劳务争议，在职期间妥善处置纠纷、无仲裁案件发生；独立核算月度全员薪资、运维考勤系统，统筹行政公文 归档、会议纪要、来访接待，协助老板把控团队管理与人事合规落地，个税对接由财务部门独立负责。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广西信息职业技术学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2022-09 | 毕业日期： | 2025-07 |
| 专 业 一： | 电子信息类 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
1.全模块实操能力:3段履历从总经理助理→人事主管→人力行政负责人,完整落地招聘、薪酬核算、入离职风
控、行政全板块,精通中小公司全盘人事搭建;
2.用工风控强项:擅长离职面谈、劳资纠纷前置调解,过往任职三家公司全程零劳动仲裁、零员工仲裁投诉,用
工合规把控能力突出;
3.行业适配度高:深耕AIGC短剧行业人力管理,熟悉剪辑、编导等项目型岗位招聘与提成薪酬核算,可独立完成
项目人力成本测算、奖金分润;
4.行政统筹能力:擅长制度搭建、飞书组织架构搭建、物资成本管控、团建统筹,能独立搭建公司人事行政整套
流程;
5.附加特质:工科出身学习力强,熟练各类办公&人事系统,沟通协调优秀,可独立处理老板交办全品类综合管
理事项。