简历编号：241497602 |
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更新日期：2026-08-07 11:06 |
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邓先生
| 目前所在： | 云浮市 | 年 龄： | 52 |
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| 户口所在： | 广西壮族自治区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 壮族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 164 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 70 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场营销：品质主管，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管 | 职 称： | 初级 |
| 工作年限： | 26 | 参加工作日期： | 1999-09 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 6500～9999元 | 希望工作地区： | 广东省，广州市，广西壮族自治区 |
◆ 工作经历
| 凌彩百川（新兴）科技有限公司 起止年月：2017-04 ～ 2026-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 全盘负责公司的质量管理，搭建质量体系、管控来料？过程？成品质量、处理异常、推动改善、团队管理、对接客户与审核 |
| 离职原因： | |
| 广州华工百川科技有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2017-04 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 负责公司质量管理体系的推进，检验日常事务的监督和管理，各类QC工程图、检验指导书的编制、产品试验及日常工作的安排、管理 |
| 离职原因： | 公司搬迁 |
| 广州市阿盖特科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 主要负责公司质量管理体系的运行，编制作业指导书，处理品质的异常现象，测量仪器的有效管理，监督和完善检验方式、方法，全面负责产品的生产许可证和CCS认证 |
| 离职原因： | |
| 广日专用汽车有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2008-04 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 检测主管 |
| 工作描述： | 2006年3月至2008年6月份在广日专用汽车有限公司质管部工作，担任检测主管，负责PQC和ＦＱＣ全面检验工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州丰兴汽车有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-02 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 股长 |
| 工作描述： | 2004年7月至2006年2月在中外合资广州丰兴汽车有限公司品管课工作，主管IQC、PQC、ＦＱＣ全面检验工作。 |
| 离职原因： | |
| 广西五菱福达车辆有限公司 起止年月：2000-08 ～ 2004-07 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 检验员 销售区域经理 车间主任 质量主管 |
| 工作描述： | 1、2000年8月－2001年6月在广西五菱福达车辆有限公司质量部工作，任质检员。 2、2001年7月－2002年9月在广西五菱福达车辆有限公司销售部工作，任区域经理。 3、2002年10月－2003年5月在广西五菱福达车辆有限公司生产部工作，任车间主任。 4、2003年6月－2004年7月在广西五菱福达车辆有限公司质量部工作，先后任质量部质量主管,副经理。 |
| 离职原因： | 公司改制 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广西工学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1999-07 | |
| 专 业 一： | 汽车设计与制造 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1995-09 | 1999-07 | 广西工学院 | 汽车与拖拉机 | 毕业证 | |
| 2003-08 | 2003-08 | 广西柳州五菱汽车有限责任公司 | 精益生产与企业文化 | 通过培训证书 | |
| 2003-11 | 2003-11 | 中国质量认证中心广西评审中心 | ISO9001：2000质量管理体系 | 内审员资格证书 | |
| 2007-03 | 2007-03 | 深圳市本杰管理咨询有限公司 | QC七大手法 | 通过培训证书 | BJ0719096 |
| 2007-06 | 2007-06 | 广州市德博企业管理咨询有限公司 | 非财务人员的财务管理 | ||
| 2007-07 | 2007-07 | SGS通标标准技术服务有限公司广州分公司 | TQM全面质量管理 | 通过培训证书 | SGS/SSC/9235TRE/9999/002 |
| 2015-05 | 2015-05 | 广州赛宝认证中心 | ISO/DIS 9001：5015 | 内审员证书 | 201516695 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、1999年8月－2000年7月在柳州开门市部期间，学会了与批发商、顾客间的交流，懂得了如何处理自身与他们之间的关系，交际与理财方面的技能有了很大的提升。
2、2000年8月－2001年6月在广西五菱福达车辆有限公司任质检员期间，先后任整车路检、外购外协件检验，理顺了检验工作程序，协助部门经理制作了相应的检具，严格对不合格品的流转、传递，完善质量记录，由于提出合理化建议而获得鼓励奖金。
3、2001年7月－2002年9月在广西五菱福达车辆有限公司销售部任区域经理期间，先后开发了桂林、梧州、河池市销售网点，在2001年9月至2002年1月所管辖的梧州网点销量为全公司第一，荣获公司领导派往桂林免费五日游。
4、2002年10月－2003年5月在广西五菱福达车辆有限公司任车间主任期间，积极推行5S，并使之完善，在5S的基础上再推行2S，使安全和产品质量这两方面引起了员工的高度重视，把安全生产和保证产品的良好质量放在第一位，优化生产，积极对员工的技能培训，做到一人可以多岗。在这段时间，安全事故为零，按质按量按时地完成任务为98％，所在车间荣获先进集体称号。
5、2003年6月－2004年7月在广西五菱福达车辆有限公司质量主管期间,编写质量管理体系文件，整改旧的质量管理体系文件；积极参与新产品的开发，各个项目的规划与运作，理顺检验流程，严格执行质量考核制度；多次到柳州以及同类厂家参观、学习、培训，吸取其精髓，优化本公司的管理，取得显著成效。
6、2004年7月至今在中外合资企业广州丰兴汽车有限公司任品质管理工作，主管制程、外购外协、成品检验工作。熟悉QC七大手法,对SPC\FMEA\APQP\TPS\TPM等方面有一定的了解.
7、2006年3月至今在广日专用汽车有限公司质管部工作期间，熟悉专用车的结构及各系统的布局、检验流程，担任检验组组长，主要负责总装、成品车检验及新产品的试验;熟悉汽车标准；了解3C体系流程。
◆ 详细个人自传
经过多年的工作，从基层到中层，从挫折中吸取教训，从胜利中积累经验，不断地完善自我；性格开朗，较强的适应能力、交际能力；大局观念强，责任心强，重视团队精神；这就是我！