简历编号：1288736402

更新日期：2025-05-08 16:55

打印简历（A4）

谢小姐

目前所在： 广州市 年　　龄： 34 个人照片
户口所在： 湖南省  国　　籍：
婚姻状况： 已婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
您还没有登录，需要登录后才能查看求职简历详细资料。
招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 其他行业　
人才类型： 不限　
应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，总裁助理/总经理助理，行政总监/经理/主管 职　　称：
工作年限： 17 参加工作日期：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 80000～89999元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

广东众诚科技发展有限公司　　 起止年月：2024-04 ～ 2025-01
公司性质： 私营企业　　所属行业：批发和零售业
担任职位： 总裁助理
工作描述： 一、协助对部门管理：
1.协助总经理制定、贯彻落实公司经营发展战略，制定公司业务板块年度总目标及各部门年度总目标，并监督落实各部门主管进行目标拆解及落实。编撰公司年度经营计划及阶段性工作目标分解，年度经营统算，年度业绩及费用管控；
2、团队管理：协助总经理开展对业务部门的经营运作及管理，负责公司各员工工作汇报监督、培训、绩效考核、职务调整、提成计算、薪资调整、年终评选及年终分红；
3、协助总经理对销售部门进行管理，从制度到业绩全程跟踪，及时汇报人员及业绩情况，配合销售副总进行辅助性工作；
4、各部门协同做好与各部门间的联动及协同，起到承上启下的作用，并根据情况提出有效的建议供总经理参考。
二、商务交流管理
1.统筹安排总经理客户来访的接待工作，负责各地方政府、重要客户来访参观和接待，协助总经理与政府机构/客户建立良好的合作关系；
2、出席接待重要客户、参加政府会议、参加展会等商务交流活动，提前做好准备及行程规划；
行政事务：
一、行程管理：
1、负责协助总经理合理规划每日工作，根据工作规划做好内外务安排，提前进行事务提醒工作，有效提高总经理的时间利用率；
2、妥当安排总经理商务出差，包括但不限于机票、酒店预订、出行规划；
3、负责总经理费用报销、总经理重要物品的管控；
二、会务管理
1、组织和协调高层领导会议、部门大小工作会议，做好会前工作安排，确保会议有序进行；
2.收集汇总会议纪要，督办跟进纪要完成，及时反馈纪要进展；
三、公文管理
1、负责总经理有关文件的起草、修改及审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，包括总经理文件的督办、处理与反馈；
2、起草、审核及发布对内外的重要公文函件、通知、制度等资料，对文件进行签发及归档管理。
四、行政管理
1、行政资产管理：负责公司行政物资的采购工作(询价、比价、议价、购买)，公司固定资产管理(预算、验收、建账、拔调、借用、维修、保养及报废)。
2、租赁管理：负责办公场所租赁事宜，以及办公生活场所日常维修维护工作。
3、档案管理：负责督促办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件。
4、OA 系统管理：负责系统审批流程的制定，企业微盘的维护更新，系统的使用操作培训。
5、行政费用管控、车辆管理、办公室后勤管理、工商注册及变更、装修跟进等相
关事宜。
离职原因： 个人发展
湖南栎沐劳务服务有限公司　　 起止年月：2018-09 ～ 2024-03
公司性质： 私营企业　　所属行业：专业服务(咨询/翻译/人力资源)
担任职位： 综合管理岗
工作描述： 一、行政事务：成立初期：前期负责 5 家公司的成立、组建及运营管理，整体规划企业税赋及财务 核心工作。对接税务、工商等部门的协调工作，以 及公司整体业务。 设立公司各部门的职能、搭建团队。以及人员的招聘，行政人事的事务性工作。跟公司共同成长，从 0 到 1 的过程。 以及负责政府关系的接洽以及维护，包括开展业务工作。前期主营业务服务对象政府、大型企业的劳务派遣。
(人力资源劳务派遣:大型企业和公务员事业 单位的劳务派造以及社保代缴、工资福利代发。)随着公司的发展后期转型 为建筑劳务用工(建筑劳务施工、劳务工人的派遣、资质的挂靠等业务)。
1、负责协调总经理日程及相关行程安排，协调总经理处理业务，协助业务开展、负责跟进落实、执行反馈等；有运营经验、项目管理经验。
2、协助总经理对外客户关系的维护，协调、维护及协调政府部门的联系接洽、公共关系的建立、维护及协助处理日常事务及与大客户的联络、协调。协助进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。
3、跟踪公司重要项目的进城进度，协调内部业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系及事务处理。各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
a.组织实施经总经理批准的公司年度经营计划，协助完成公司年度战略指标，并通过年度指标进行各中心部门的季度/月度的目标拆解，并进行跟进管理。
b.协助总经理对整体销售额进行管理 ； 通过每日对业务部门的销售数据采集，周、月、季、年度的数据进行分析，以此跟进好业务部门业绩走向，并向总经理做好汇报工作，辅助总经理及时了解业务动态，帮助业务部门及时提供相关协作，以此达到目标顺利完成。
c.建立、健全公司的各项营运管理制度：协助总经理梳理部门级管理流程制度（如：审批流、制度标准化等），组织完成相关学习教程并对各团队负责人进行培训。协助总经理完成各部门的重要项目的落地，做好上传下达、会议流程，过程向总经理汇报各项目的相关信息、执行过程的进度结果数据。
d.协助总经理日常内务事宜：做好各部门上传下达、沟通协调、紧急或非紧急的工作处理，通知或文件等拟定；协调总经理的日程安排，客户拓展和维护公司客户，做好预约工作、完成商务活动、差旅行程等安排。
二、活动组织：完成公司年会、年中总结会议、年终总结复盘及明年战略规划会议、节日活动、外出团结活动、月度茶话会、日常会议培训安排等。
离职原因： 来广东发展
湖南省物价局　　 起止年月：2012-01 ～ 2014-06
公司性质： 政府机关　　所属行业：党政机关/事业单位
担任职位： 职工
工作描述： 在后勤服务中心从事后勤服务以及统计和财务管理工作， 负责在一定的整体目标下，对单位的后勤服务保障承上启下的工作，全方位的处理后勤的大小事务，以及后勤的财务管理工作。
一、统计工作：审核校对提供的数据进行比对，对质疑数据提出疑问，进行综合评审数据的合理性，确定上报数据的最终价格。
二、财务工作：编制会计报表做到账目健全 、账目清楚、 日清月结 、账证账务相符,报表做到内容 完整， 数字清楚正确 、报送及时。
负责检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节潜力，考核资金使用效果，及时向单位领导提出合理化建议。
离职原因：
福建省边防武警总队　　 起止年月：2009-10 ～ 2010-12
公司性质： 其他　　所属行业：其他行业
担任职位： 女兵
工作描述： 本人作为退伍军人在服役期间接受了专业化的军事训练，具备了独特的技能和过硬的身体素质。
一、具有专业技能。在服役期间会接受专业化的军事训练，掌握各种技能。
二、具有团队协作精神。在服役期间接受的训练和工作都需要高度的团队合作，具有服从命令、配合协作的精神。
三、具有责任心和纪律性。在服役期间需要服从纪律，对任务负责，并承担相应的风险和责任。
四、具有适应力和快速学习能力。在服役期间需要适应不同的环境和任务，能够快速学习和掌握新的技能和知识。
五、具有荣誉感和自律性。军人在服役期间需要遵守军人的职业道德和行为规范，具有荣誉感和自律性。
离职原因：
中国人民解放军总装备部　　 起止年月：2007-12 ～ 2009-08
公司性质： 其他　　所属行业：其他行业
担任职位： 女兵
工作描述： 服役经历：在全市仅有的五个名额中通过文化成绩、严格的身体考核、政治背景审查、层层审核，在众多应选人员当中出类拔萃被光荣录取，成为一名女兵。服役于解放军总装某部，并在部队期间，在军事训练、个人作风表现突出！在机关进行相关学习和工作，参与多项重要工作任务。
服役收获：服役期间掌握了擒拿格斗技能以及沟通交流技巧,既锻炼自身毅力、上下级关系的处理，又塑造自身冷静、坚毅的品质，具备较强的保密意识。
获得荣誉：优秀士兵、嘉奖荣誉称号。服役期间，训练以及个人作风表现出色，能吃苦耐劳，自律严谨，责任感、抗压能力和时间观念强，具备团队合作意识，且勇于挑战新事物。光荣加入中共共产党组织，成为一名党员。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 马来西亚思特雅大学 最高学历： 硕士　　获得学位:
教育开始日期： 毕业日期： 2022-08
专 业 一： EMBA 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

职业背景： 有过 3 年在部队服役女兵的经历，有 11 年工作经验，其中从事工作 3 年在国家机关公务员单位
事业编制人员、7 年在房地产劳务输出型私企务实及管理经验，1 年政采电商企业经验。负责开拓市场业务商
务 BD，及后期辅助总经理做企业的规划，历经创业团队、快速成长期公司，参与过 0-1 企业孵化和成熟经营
的各企业生命周期。有人资部门负责人经验；具备全模块实操经历。
业务及管理板块专业能力：公司业务拓展以及商务 BD 跟进公司大型项目的跟进，负责洽谈对接以及订单跟踪
和合同的签署工作。熟悉政府、军队、大型企业的采购流程及办公审批流程。
行政人事板块专业能力： 擅长拟定、完善及实施薪酬福利制度；擅长人力成本分析；具有业务视角，能够从
业务出发开展相应工作，对人力全盘有较丰富的实践经验，擅长招聘、薪酬绩效、激励、组织及人才发展等。
擅长人力六大模块；有 0-1 人事工作制度的制定与完善经历，包括考勤、薪酬、入职及相关制度流程修订工作。
性格特点： 踏实认真，责任心强，学习力、执行力、自驱力强。
资格证书：安全员 A 证（建筑施工企业主要负责人）、统计专业技术资格、会计从业资格证。