简历编号：343624302 |
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更新日期：2026-07-21 00:37 |
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张先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 51 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 165 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 69 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 建筑与工程 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 建筑工程管理/项目经理：项目经理，房地产 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 29 | 参加工作日期： | 1996-08 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000～29999元 | 希望工作地区： | 广东省，广州市，不限 |
◆ 工作经历
| 广东浩和建筑股份有限公司 起止年月：2001-11 ～ 2014-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 目前担任项目经理 |
| 工作描述： | 在公司期间曾经参加过项目的地点有：广州、佛山、上海、苏州、广西。曾经参加过的项目有：浩和大夏项目／2001.11～2002.3期间任施工员；广州省委新一号楼项目／2002.3～2002.8期间任施工员；广州东成化学厂（韩国）项目／2002.8～2002.11期间施工员；广州豪雅光学厂（日本）项目／2002.11～2003.3期间任施工员；广州安利五期工程（美国）项目／2003.3～2003.8期间任施工员；苏州群光电子厂（台湾）2003.8～2004.2期间任施工员；上海国基电子厂房（台湾）项目／2004.2～2004.7期间任施工员；广州西斯尔建材厂（澳大利亚）项目／2004.6～2005.2期间任施工员；广州南沙龙沙（瑞士）项目／2005.2～2009.01期间任施工主管、技术负责人；2009.01～2010.11期间任广州南沙龙沙项目的项目经理；2010.11～2012.02期间任广州速诚仓储有限公司项目的项目经理；2012.02～2013.05期间任广西丹宝利项目的项目经理；2013.05～2015.08期间任佛山兴发大厦项目的项目经理；2015.09～2017.10期间任东莞舒尔曼厂房项目的项目经理;2017.11～2018.5任广州领高项目的项目经理；2018.9~2020.5任诺诚健华项目的项目经理；2020.6~2024.8任生物医药摩天工场项目、粤港澳大湾区创新中心项目两个项目的项目经理，后期由于公司业务接不上。 |
| 离职原因： | 寻求更适合自己发展的机会，挑战自我 |
| 广东瑞华建筑有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2001-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 主管施工员 |
| 工作描述： | 参加广州珠江新城“南国花园”项目，主要负责高层楼盘建设施工主管施工员，顺利完成该项目。 |
| 离职原因： | 工程竣工完成，没有后续项目 |
| 番禺建安集团有限公司 起止年月：1996-07 ～ 1998-09 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 施工员 |
| 工作描述： | 参加番禺黄阁邮电大楼项目，主要负责该五层办公大楼主体及装修施工，顺利完成该项目。 |
| 离职原因： | 工程竣工完成，没有后续项目 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南理工大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1996-07 | |
| 专 业 一： | 工业与民用建筑 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-05 | 2000-07 | 广东省科学技术馆 | 三级项目经理 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
本人从事建筑行业二十七年,参加过住宅楼盘、外资厂房等工程，参加过低层、中层、高层各项工程的施工管理工作,独立负责一些项目的项目负责人，积累了一些经验,能拥有了一定的组织管理及协调能力。擅长项目的计划控制、质量控制、安全管理、进度管理、成本管理,能够熟练掌握现场各工种各工序施工过程,能熟练运用电脑办公软件及AutoCAD绘图软件、Project进度计划软件等。
◆ 详细个人自传
本人性格开朗，吃苦耐劳，有较强的团队精神，能拥有了一定的组织管理及协调能力。在广东浩和建筑股份有限公司任职施工管理人员期间，2005年度评为“优秀施工员”和“优秀管理者”,2006年度评为“优秀员工”和“优秀管理者”，在2008年度评为“优秀员工”和“优秀管理者”，在2003年度评为“优秀项目经理”和“优秀管理者”。