职位简介：经营部业务人员
1.不限行业工作经验，或有一定的工程建设工作经验优先；
2.熟悉office办公室软件，能够独立完成整体投标工作；
3.负责客户的拓展及跟进工作；
4.稳定踏实、工作细心、保密意识强、组织协调能力强。

职位简介：工作地点：柬埔寨办事处试验室
试验检测、材料或者土木工程类相关专业，大专以上学历；
助工及以上职称；
参加过交通系统的试验检测业务培训；有交通运输部试验检测相关执业资格尤佳；
3年以上公路项目施工单位试验室的工作经验，有公路项目工作

职位简介：1、机电设备、给排水专业大专以上学历；
2、中级职称或以上，有三年以上机电设备安装/给排水相关工作经验；
3、取得建设部监理工程师执业资格证书并能转注册到本公司；
4、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具有团队合作意识。
5、

职位简介：任职要求
30-45岁，长期在广州发展、稳定性极强者优先。
- 学历经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；3年以上同岗位工作经验，熟悉中小企业行政人事全流程，无相关经验者勿扰。
- 技能资质：熟练操作Word、Excel、P

职位简介：注册监理工程师（工民建、水利水电、公路、给排水专业、房建、建筑工程）
工作性质：全职
工作地点：广东省或国内、国外；
1、本科及以上学历
2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备团队意识，有较强的沟通和协调能力
3、有丰

职位简介：1.大专或以上学历，建筑相关专业；
2.有项目资料员相关实习经验优先，能独立开展工作最好

职位简介：职位要求：
1.房建、市政或公路相关专业大专以上学历；
2.具有监理工程师证或建造师资格证书；
3.具有五年以上现场监理经验，二年或以上监理技术大纲编写经验；
4.具有良好的文字表达能力和逻辑思维能力，熟练操作办公软件。

职位简介：1.大专以上学历，有办公室相关工作经验优先；
2.责任心强、服从安排，有良好沟通协调能力；
3.已定居广州尤佳。

职位简介：1. 工民建、土木工程相关专业大专以上学历，1年或以上工程文秘工作经验；
2. 有较强的文字功底，熟悉日常公文、报告的撰写，能够熟练的掌握办公软件的操作，有一定的工作经验；
3. 工作职责：主要负责工程监理资料的登记、归档、统计、移交等工作，完成上级交办的

职位简介：1、工程相关专业大专以上学历；
2、中级或以上职称，5年以上土建项目监理经验；
3、沟通协调能力较好，有较强责任心；
4、能独立组织相关工程技术人员开展工程项目监理工作者尤佳；
5、有广东省专监证或建设部注册监理工程师证者优先。

职位简介：任职条件

1.本科及以上学历，具有相关的职称证书及岗位执业证书者优先；

2.熟悉光伏电站整体运营管理 、设备检修维护管理工作；

3.有3年及以上光伏行业运营、维护经验；

4.品

职位简介：职位描述：
执行招聘、甄选、面试和安置工作；
进行聘前测试和简历甄别；
向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；
发布招聘广告分析报告及趋势；
扩展工作范围，设定起薪；
安排招聘广告或寻求招

职位简介：1、建筑相关专业大专或以上学历；  
2、1年以上监理行业相关工作经验，优秀应届也可；
3、愿意从事监理行业，熟悉、了解监理工作程序和监理资料的归档管理；
4、责任心强，服从安排，有良好沟通表达、协调能力；
5、有广东省监

职位简介：1、建筑相关专业大专或以上学历；  
2、2年或以上市政路或路桥监理相关工作经验；
3、愿意从事监理行业，熟悉、了解监理工作程序和监理资料的归档管理；
4、责任心强，服从安排，有良好沟通表达、协调能力；
5、有广东省监理员

职位简介：1.负责项目的预结算审核审查工作。
2.认真负责详细审核审查施工单位上报的预结算报表。
3.配合工程管理部做好现场计量工作。
4.参与合同管理及采购管理相关工作。
5.编制相关台账及统计汇报报表。
6.完成领导交办的其他

职位简介：岗位要求：
1.机电相关专业，大专或以上学历；
2.具中级职称，8年以上机电相关经验（其中最少一年监理从业经历）；
3.吃苦耐劳，服从安排。

职位简介：1、大专以上学历，市政及道路桥梁类相关专业；
2、要有五年以上市政路总监工作经验及建设部注册证；
3、年龄在32~58之间；
4、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具有团队意识，协调能力强。

职位简介：1.大专或以上学历，建筑相关专业；
2.有项目资料员相关经验，能独立开展工作。

职位简介：1.大专以上学历，工程相关专业，中级以上职称，有建设部注册监理工程师证；
2.具较强组织领导力、较高业务技术水平；
3.熟悉监理行业相关法律法规，具备良好职业道德操守；
4.有丰富现场监理经验，两年以上监理公司工程部经理或副经理以上职务工作经验

职位简介：        1、负责公司人数的统计

　　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入入职及离职手续的办理；

　　3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；