交通银行 展位号：待定
储备管理生（雏鹰）
发布日期：2020-07-21
招聘人数：10人
薪酬：¥5000～10000元
- 职位类别：销售主管/销售代表/客户代表
- 工作性质：全职
- 学历要求：大专
- 工作地区：广州市
职位信息
雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对银行信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从银行信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
岗位要求：
1、设置两年培养期，计划在10个月内成为业务团队主管，并在两或三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责，积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
3、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程，按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，较强的沟通表达能力，做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力，具备出色的学习及团队合作精神，具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
薪酬福利
1、底薪+补贴+提成+额外奖励（5000-10000）
2、购买六险一金
3、全国调动和晋升机会
4、7月统一到上海基地免费培训
5、每年两套免费行服（冬夏各两套）
6、生日福利：300元
7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问
8、每月丰富的员工活动等等
岗位要求：
1、设置两年培养期，计划在10个月内成为业务团队主管，并在两或三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责，积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
3、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程，按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，较强的沟通表达能力，做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力，具备出色的学习及团队合作精神，具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
薪酬福利
1、底薪+补贴+提成+额外奖励（5000-10000）
2、购买六险一金
3、全国调动和晋升机会
4、7月统一到上海基地免费培训
5、每年两套免费行服（冬夏各两套）
6、生日福利：300元
7、高温补贴、内部团购、保险、节日福利、住院慰问
8、每月丰富的员工活动等等
公司简介
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行于2004年共同战略合作协议后成立的第一个业务单元，标志着两行战略合作关系的真正开始。
作为中国银行业发展国际化合作的一个典范，交通银行信用卡中心凭借百年交通银行的本土优势及全球领先的金融机构汇丰银行（HSBC）的国际优势，提供给客户“国际品质 身边实惠”的卓越品牌体验和贴心产品优惠！我们勇于创新、以客为先，旨在成为国内信用卡行业的领跑者！
短短数年，我们的团队从最初的几十人，增长到现在的一万余人，形成了以总部职能部门和全国各城市办事处为主的组织架构体系；发卡量亦是呈倍数增长，从寥寥几万张到突破1000万，2000万已然成为国内发卡机构的佼佼者！
我们借助庞大的优惠商户平台，并通过网站、账单、短信等多种渠道传递给客户最新的优惠信息，在打造“国际品质”产品和服务的同时，也在脚踏实地的兑现“身边实惠”的品牌承诺。
作为中国银行业发展国际化合作的一个典范，交通银行信用卡中心凭借百年交通银行的本土优势及全球领先的金融机构汇丰银行（HSBC）的国际优势，提供给客户“国际品质 身边实惠”的卓越品牌体验和贴心产品优惠！我们勇于创新、以客为先，旨在成为国内信用卡行业的领跑者！
短短数年，我们的团队从最初的几十人，增长到现在的一万余人，形成了以总部职能部门和全国各城市办事处为主的组织架构体系；发卡量亦是呈倍数增长，从寥寥几万张到突破1000万，2000万已然成为国内发卡机构的佼佼者！
我们借助庞大的优惠商户平台，并通过网站、账单、短信等多种渠道传递给客户最新的优惠信息，在打造“国际品质”产品和服务的同时，也在脚踏实地的兑现“身边实惠”的品牌承诺。
联系我们
联系地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦
联 系 人：刘主管
广州：广州天河区天河路
